【東京】ネットワークエンジニア(自社サービスのインフラ全般の構築及び運営)

年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
学歴不問
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■仕事概要 ・弊社サービスのインフラ(サーバ/ネットワークなど)の企画/設計とプロジェクトのリードおよびマネージを行って頂きます。 ・メンバー共に全体設計/構築及び運用を担当頂きます。 ・ご経験/スキルに応じて、アプリケーションの開発だけでなく、それらを動かすためのインフラ領域全般に関し、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。 ◆担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、(運用・保守) ※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。 IIJ Globalで開発した各種サービスを接続し、サービスを支えるインフラ基盤の拡張/維持をお任せいたします。 新たなビジネスに合わせたインフラ構築が必要であるため、新しいシステムのアーキテクトを駆使し、ビジネスに合わせた新しいインフラの企画や構築、セキュリティ対策を実施して頂きます。また、構築後システムの増強/運用もご担当頂く予定です。 新しいビジネスに合わせた拡張を常に行っており、様々なプロダクト/技術を使うため、自身の技術領域拡大をしたい方はぜひ選考にご参加ください。 【詳細】 (1)サービスインフラの企画/設計/構築/運用 (2)新規サービスに関する管理システムの企画/設計/構築/運用 (3)ネットワークやセキュリティクラウド統合管理サービスの企画/設計/構築/運用 【入社後の業務の流れ】 ・まずは既存システムに関する理解を深めて頂き、導入部分に関してはプロジェクトに参画頂きながら業務をキャッチアップして頂く予定です。  入社直後からひとりでお任せするということはございませんのでご安心ください。 ■担当製品 ・ネットワーク機器:Cisco、HP、Paloaltoなど ・クラウド:Azure、AWS、IIJ GIOなど ・仮想化:Vmware

必須条件

・ネットワークのインフラ設計、構築、運用
求める人物像
Direction、Passion、Executionの3つを大切にしています。 つまり仕事をする上で、全員が同じ方向(Direction)を目指し、熱意(Passion)を持って、皆で力を合わせて実行(Execution)することが非常に重要だと考えている。 こちらに共感してもらえるような方々

歓迎要件

・ネットワークの要件定義

想定年収

500万円〜700万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※前職でのご経験・年収を十分に考慮させて頂き、給与額をご相談させて頂きますので、ご希望は遠慮なく面接時にお伝え下さい 【年収例】 年収500万円/27歳(プレーヤー/月給33万円) 年収600万円/32歳(リーダークラス/月給40万円) ※月30h相当の固定残業代(例:年収500万円の場合、月67,567円)を月給に含み支給
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★働く環境 ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア(経験者)と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。 (Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。) ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。 ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です ★仕事の魅力 ・各種クラウドサービスや様々なアプリケーション、ネットワークを利用し時代にあったサービスのインフラを自身で企画構築すること事がで、技術の幅を広げるチャンスが多くあります。 ・商用インフラという特質から高い品質を求められますので、エンジニアとしてステップアップしていきたい方・成長していきたい方におすすめです。 ・自社でサービスを立上げることもあり、自分自身が主体的となって新たなサービスの企画~構築まで携わることが可能です。 ・お客様を相手にする仕事とは異なり、どのようにして会社のビジネスを伸ばしていくのか、拡張していくのかという視点をもちながら業務に臨んで頂くことができることも魅力の一つです。 ★新人研修 IIJグローバルソリューションズでは、人材こそ企業の推進力と考え、スキルアップのための社員研修に積極的に取り組んでおり、特に「新入社員研修」には力を入れています。 IT業界は先端技術のニーズが強く、高い専門性と技術力が求められています。 弊社ではIT基礎、特にネットワークや、サーバ、セキュリティ、親会社であるIIJ、当社の独自サービス等、現場で必要となる基礎知識を一から着実に学ぶ事ができるため、文系出身者や現在の知識・経験に不安がある方でも働く意欲があれば、十分なスキルを身に付けることができます。 当社では、一人ひとりが“やりたい仕事”に打ち込めるようにIT業界での活躍を目指すあなたを全力でサポートします。

知っておきたい情報

ポジション

職種
・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

配属先

部署名
サービス推進部 サービス&インフラテクノロジーグループ
部署の特徴・業務環境
※サービス推進部は、主に当社の自社サービスを開発している部門です。組織全体として約30名が在籍しております

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
休憩時間1時間 育児や介護を事由としてフレックスタイム制を利用することができます。

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

〒102-0071 東京都千代田区富士見2‐10‐2飯田橋グラン・ブルーム (最寄駅:飯田橋)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄
職場環境
リモートワーク制度、OJT制度
職場環境補足
検証機器、検証ラボの保有・自由利用、Teamsなどのチャット環境の完備

休日・休暇

年間休日日数
124日
有給休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇

諸手当

残業手当

その他

資格取得支援
その他補足
IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会の開催、検証機器・検証ラボの自由利用(業務での検証作業および自身の学習環境として利用可能)

選考情報

選考内容

選考情報
・技術試験あり ・面接 2回
選考情報補足
【一次面接:技術部門による】  ↓ 【最終面接:社長および担当役員による】  ↓  【内定】 ※ 応募から2週間以内を想定しています  ↓ 【入社】 ※入社時期はご相談に応じます ※面接回数は変更になる場合がございます

株式会社IIJグローバルソリューションズの企業情報

企業について

国内外におけるクラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供

会社情報

企業名
株式会社IIJグローバルソリューションズ
企業理念
つなげる 安心のその先へ
設立年月日
2010年09月
本社所在地
〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
資本金
4億9000万円
資格取得支援制度
持ち株会制度
従業員100名以上
退職金制度
育休取得
時短勤務
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株式会社IIJグローバルソリューションズ

【インフラエンジニアリーダー(東京)】自社サービス構築/着実のキャリアアップ/大手子会社へ勤務/リモート相談可

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450万円〜720万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

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【電通総研テクノロジー】【DB】【東京】ネットワークエンジニア(リーダー/リーダー候補)

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・NWの基礎知識の保有 ・企業、キャリアネットワーク(L2,L3SW,Router、無線LAN)の設計・構築経験 ・FW、UTM、SASE等ネットワークセキュリティの設計・構築経験 ・ネットワーク構成や要件を整理し、設計書・構成図等にまとめる力 ・顧客、ベンダー、社内関係者との折衝・調整経験 ・技術課題や障害の原因を整理し、解決を推進した経験

350万円〜1,276万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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