【＜仙台＞フロントエンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

現在、Ｓｋｙ株式会社が注力している各種業界の案件をご担当いただきます。 大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの上流から開発工程まで幅広くご担当いただきます。 業務内容は多岐にわたっており、プロジェクトマネジメント、スクラム開発のスクラムマスタなどプロジェクトをリードする役割や要件定義、基本設計など開発上流からの対応。サーバレスアーキテクチャなどのクラウド設計、開発。 UIライブラリやフレームワークを用いたクライアント開発やAPIやバッチ処理、データベース設計、開発などのバックエンド開発など案件に応じてさまざまな局面、技術をご経験いただきます。 【スキル】 ■活かせるスキル ・Webアプリケーションの開発経験（Java、C#、Python、JavaScript、TypeScript） ・データベース設計、構築経験（MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle） ・クラウドの設計・構築経験（AWS,　Azure） ・顧客折衝の経験 ・プロジェクト管理、開発チーム管理の経験 ・アジャイル開発経験（SM、アーキテクト経験） ・AIを活用した開発経験 ■身につくスキル ・上流から下流までの一連の開発スキル ・近年Webアプリ開発で主流となっているSPA（シングル・ページ・アプリケーション）による構築スキル ・Amazon Web Service(AWS)やMicrosoft Azure などのパブリッククラウドのサービスや構築に関する知識やスキル ・顧客折衝やプロジェクト管理などPM,PLで必要とされるスキル ・サーバレスアーキテクチャの知識、経験 【入社後の業務】 ■メーカーのソフトウェア品質管理業務DXアプリケーション開発（8名、PL） ユーザーが製品へ組み込むソフトウェア開発をサプライヤへ委託している。 本システムはサプライヤごとにソフトウェアの品質や開発状況を管理するための業務DX化を実現する。 ユーザーの業務をDX化しWebアプリケーションとして提供する。 言語：TypeScript(React)、Python OS: Windows DB : Elasticsearch,PostgreSQL その他：Jenkins,PowerShell,Power Automate ■車載機データ更新用のWebアプリ開発（5名、SL） 車載機の地図やソフトウェアを更新するためのWebアプリの開発。 取扱説明書等の閲覧や、更新データのダウン日ードができるWebシステムを開発。 全世界向けアプリのため多言語に対応。 AWSのS3やCloudFront、Lambdaを用いシステムを構築。 言語 ：Vue.js,TypeScript,Node.js DB: MySQL その他： AWS,Git 【入社決定理由】 ●2025年入社／サブチーフ 選考を通して技術スキルやビジネススキル向上のために自分が成長できる環境だと確信したため。 実力主義であると明言し、社風に合う人材だけを採用するという徹底した社風に共感したため。 会社の業務に関する知識や仕組化が徹底されており、非常に好循環な会社だという印象を受けたため。 ●2024年入社／リーダー ホームページ等で、S k y株式会社はALLS k yで協力し合う文化であること、技術力が高いメンバーが多いことを知り 周りの方々と切磋琢磨しながらスキルアップできる環境だと思い、入社を決めました。 また、面接官の方々が明る＜話しやすく、一番自然体で面接ができたことも決め手となりました。

会社の定める業務

・Webアプリケーション開発実務経験が5年以上ある方で、以下のいずれかの言語を用いた開発経験がある方（同等の経験を有する方） 　JavaScript、TypeScript、Node.js、Python ・UIフレームワークやライブラリ（React、Vue.js、Anglar、Next.js）等を用いたWebアプリケーション開発実務経験

●素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方 ●新しい技術に積極的に挑戦いただき、会社、チームと一緒に成長する指向の方 ●スピード感をもって物事に対応できる方

610万円〜2,130万円（給与形態：月給制）

応相談 ■想定年収/想定月収 部長　　 　【年収】 20,100,000円ー21,300,000円 / 【月収】 670,000円ー750,000円 次長　　 　【年収】 14,000,000円ー15,800,000円 / 【月収】 520,000円ー610,000円 課長　　 　【年収】 12,800,000円ー13,800,000円 / 【月収】 500,000円ー580,000円 係長　　 　【年収】 8,000,000円ー9,250,000円 / 【月収】 420,000円ー510,000円 チーフ　 　【年収】 7,300,000円ー8,600,000円 / 【月収】 390,000円ー480,000円 サブチーフ 【年収】 6,100,000円ー7,700,000円 / 【月収】 330,000円ー450,000円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも当時の住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。2026年4月以降は住宅手当25,000円。世帯主の場合は住宅手当が31,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞　 【サブチーフ】29歳　年収：7,450,000円 【チーフ】35歳　年収：8,500,000円 【係長】39歳　年収：9,250,000円 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 　 　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間16.0時間 2025年度実績) ■賞与 年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 29年連続支給） ※業績に応じて支給。 ■昇給 年1回（4月） ※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。 ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。 　評価、業績により変動しますので、ご了承ください。 ■入社祝金 入社祝金通知書に基づき支給

賞与：3回（3月、6月、12月） 昇給：1回（4月）

係長、課長補佐/代理、課長、次長、部長、リーダー、マネージャー

・フロントエンドエンジニア

PM候補

クライアント・システム開発事業本部

【配属予定部署の特色・PR】 業務系Webシステム開発を行っている部署となります。 部署設立より右肩上がりで成長を続けており、若くて優秀な人材が多く在籍しております。 現在は業務領域としてメーカーなどの製造業の案件が多くを占めておりますが、今後は金融業や小売業、流通、物流、デベロッパーなどの製造業以外も拡大を進めていく方針です。 開発案件の多くがプライム案件となり、お客様と直接折衝する機会も多く、要件定義や基本設計など、開発工程の上流から対応する業務が多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。 ■Skyの特徴： 事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA（Vue、Angular、Reactなど）やAWS・Azure等の案件も増えてきております。 【部署の異動可否について】 汎用的なスキルがある方は半年/1年～1年半くらいでの案件が収束フェーズの時に案件異動は可能です。 上司との半年毎に行われる査定面談において、次アサインを検討する際に、今後進みたい方向も踏まえて検討し上長の許可が下りたらローテーションとなります。 技術の変わらない業務で3年経過するとFA（フリーエージェント制）権が発生し、人財部の働きかけ(上司を介さず)で希望する部署と面談があり、成立すれば時期を定めて異動可能になります。

JavaScript、TypeScript、Python、Java、C＃

React、Vue.js、Angular、Next.js、Node.js

MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle

AWS、Azure

正社員

なし

あり（3ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

・契約期間：定めなし ・試用期間：あり（3ヶ月ないし６ヶ月） 　※試用期間は本人の経験により変動あり

8:45〜17:30

1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分）

7時間45分

11:30〜12:30

月16時間

宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号JR仙台イーストゲートビル 7階 ※クライアント先に準ずる

■転勤の有無 ・社員の方にアンケート調査をし希望の勤務地で就業することができます。　 ・会社都合での転勤はございません。

会社の定める場所

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

あり

退職金制度

ノー残業デー

124日

有給休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇

サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当

転居費は会社負担（会社都合での転勤の際）