DX（デジタルトランスフォーメーション）の実現へと加速する市場において、対応スピードやコストを抑えた開発が求められています。これを実現する一つの手段として、昨今、注目を集めているのは、「ローコードプラットフォーム」の活用です。 「ローコードプラットフォーム」では、従来のシステム開発と比較すると、その開発フェーズの比重がプログラミングからコンサルティングや上流設計へと変化してきています。 そのため、業務内容としては、「ローコードプラットフォーム」を用いたシステム開発導入をコンサルティング・上流設計からご対応いただきます。下流工程において、プログラミング開発も一部必要になりますが、通常のシステム開発と比較すると少なくなります。 すでにご経験しているシステム開発のスキルを活かし、「ローコードプラットフォーム」における、コンサルティングや上流設計業務でご活躍いただき、今後拡大していくこの市場での価値を高めることが可能です。 【ローコードプラットフォームエンジニアの主な業務】 ・要望・要求事項を元にした業務フローの提案 ・業務フローに沿ったローコードプラットフォームの選定 ・ローコードプラットフォームを利用したシステム開発 ・エンドユーザー自身のローコードプラットフォーム開発を促進させるコンサルティング 【入社後の業務】 ■業務DXシステムの試作支援（16名、SE） 複合機メーカー向けのDX活動において、PowerPlatform、Azureでシステム構築を支援。 各部署から業務の効率化・自動化の要望をヒアリングし、技術検証やプロトタイプの実装を行い、ユーザー先への移管のフォローまで実施。 プラットフォーム：PowerPlatform インフラ：Azure DB :Dataverse その他：PowerQuery、VBA ■基幹システム(SAP)周辺開発（6名、PL） 商社向けの基幹システム周辺アプリーケーションをOutSystemsで刷新。 受発注、輸出、人事機能などを構築。 お客様の既存AWSのDWHやSAP、Onelogin(IDaaS)と連携し、システム構築。 プラットフォーム：OutSystems インフラ：AWS DB :SQLServer その他：OneLogin、SAP 【入社決定理由】 ●2024年入社／サブチーフ 自治体向けのシステム構築に10年以上携わっており、今後ローコードの分野が成長すると考え、新しいことにチャンレンジできる 環境が整っているSky株式会社に入社を決めた。 ●2022年入社／リーダー 在籍企業でOutSystemsを活用したローコード開発の認知度や技術レベルが低く、ローコードで活躍できる企業を探しており、Sky株式会社が注力しているために入社を決めた。

会社の定める業務

下記必須要件の経験年数3年以上 ・データベースを扱うアプリケーション開発の経験がある方 ・Webアプリケーション開発の経験がある方

・要件定義や上流設計にステップアップしたい方。 ・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方。 ・素直で謙虚で元気。能動的でチームワークを重んじる方。

430万円〜530万円（給与形態：月給制）

応相談 ■想定年収/想定月収 部長　　　【年収】 1800万円ー2000万円 / 【月収】 63万円ー71万円 次長　　　【年収】 1350万円ー1500万円 / 【月収】 52万円ー60万円 課長　　　【年収】 1200万円ー1300万円 / 【月収】 50万円ー55万円 係長　　　【年収】 800万円ー900万円 / 【月収】 42万円ー48万円 チーフ　　【年収】 730万円ー800万円 / 【月収】 39万円ー45万円 サブチーフ【年収】 650万円ー720万円 / 【月収】 35万円ー41万円 リーダー　【年収】 560万円ー630万円 / 【月収】 31万円ー36万円 一般　　　【年収】 480万円ー540万円 / 【月収】 26万円ー35万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞　 【一般】25歳　年収：570万 　 【リーダー】 26歳　年収：630万 【サブチーフ】29歳　年収：730万 【チーフ】35歳　年収：830万 【係長】39歳　年収：920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 　 　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間17.7時間 2023年度実績) ■賞与 年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 27年連続支給） ※業績に応じて支給。 ■昇給 年1回（4月） ※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。 ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。 　評価、業績により変動しますので、ご了承ください。 ■入社祝金 入社祝金通知書に基づき支給

※年収に賞与を含む

賞与：3回（6月、12月、3月） 昇給：1回（4月）

・ローコードエンジニア

クライアント・システム開発事業本部 ICTソリューション事業本部　SI部

【配属予定部署の特色・PR】 業務系・Web系システム開発を行っている部署となります。最新のアーキテクチャを採用した開発が多く、業績は右肩上がりの成長をしています。それに伴い、技術者個人の成長も著しく、能力のある方には上流工程、リーダーというポジションで活躍いただきます。課題に対しては全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、情報共有をしっかりと行える環境作りにも注力しています。 ■Skyの特徴： 事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA（Vue、Angular、Reactなど）やAWS・Azure等の案件も増えてきております。 【部署の異動可否について】 汎用的なスキルがある方は半年/1年～1年半くらいでの案件が収束フェーズの時に案件異動は可能です。 上司との半年毎に行われる査定面談において、次アサインを検討する際に、今後進みたい方向も踏まえて検討し上長の許可が下りたらローテーションとなります。 技術の変わらない業務で3年経過するとFA（フリーエージェント制）権が発生し、人財部の働きかけ(上司を介さず)で希望する部署と面談があり、成立すれば時期を定めて異動可能になります。

正社員

あり（）

定時時間制

・契約期間：定めなし ・試用期間：あり（3ヶ月ないし６ヶ月） 　※試用期間は本人の経験により変動あり

9:00〜17:30

※昼休憩：11：45ー12：30 ※残業　：18：00ーとなります（17：30ー18：00は休憩） ※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分） 2026年4月1日より、以下の就業時間に変更となります。 8：45ー17：30（所定労働時間：7時間45分） ※昼休憩：11：30ー12：30 ※残業　：17：30ー

11:45〜12:30

宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号JR仙台イーストゲートビル 7階

■転勤の有無 ・社員の方にアンケート調査をし希望の勤務地で就業することができます。　 ・会社都合での転勤はございません。

会社の定める場所

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■傷害保険 ■団体定期保険

受動喫煙防止措置

あり

財形貯蓄

研修制度、ノー残業デー

120日

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

■バースデー休暇（年1回） ■リフレッシュ休暇（年2回） ■土日祝 ※ただし年2回土曜出勤あり年2回（昇格表彰式・業務発表会）

介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇

通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、引越し手当、資格手当

■物価手当（首都圏の社員のみ） ■家族手当（扶養家族がいる社員のみ：配偶者1.85万円、子供3千円／人） ■住居手当（世帯主2.15万円、ほか1.5万円）