【＜札幌＞ERP・CRMパッケージ導入コンサルタント／開発エンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

Sky株式会社

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年収

485万円〜2,130万円

勤務地

北海道

職種

ITコンサルタント

残業20時間以下

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

SAP、Microsoft Dynamics 365をはじめとする、 ERPパッケージの導入コンサルタント、および開発エンジニアとしてクライアントのデジタル・トランスフォーメーションをご支援します。また、柔軟性、拡張性に優れた低コストなシステムを構築するため、 ETL・EAI、OutSystems・Power Apps等のローコード・ノーコードソリューション、 SAP Business Technology Platform等の各種SaaSを用いたシステム提案業務を行います。業務を通じて財務会計、販購買、生産管理等の業務知識が習得できます。デジタル・トランスフォーメーションで開発手法も大きな変革を迎えようとしていますが、最先端の開発業務を経験ができ、価値あるエンジニアへ成長することができます。また、教育支援としてSAP認定コンサルタント、Microsoft Certificationの資格取得プログラムも用意しております。 ERPパッケージ導入コンサルタントの主な業務・ERPソリューションの導入提案・顧客の既存業務フローを元にした現行業務分析・ERPパッケージの導入支援 ERPパッケージ開発エンジニアの主な業務・ERPパッケージのアドオン開発、既存機能のカスタマイズ開発における要件定義、アプリケーション設計、開発、評価・ERPパッケージと連携する周辺サブシステムの開発【入社後の業務】 ■ERPパッケージ導入（23名、PMO）商社におけるDynamics365導入プロジェクトに、シニアコンサルタントとして参画。プロジェクト運営支援を担当。言語：X++ OS:Windows DB :SQLServer その他：Dynamics365 ■ERPパッケージ導入（23名、コンサル）商社向けにERPの導入案件において、主に受発注領域を対象に、構想策定、要件定義と上流工程を対応。言語：X++ OS:Windows DB :SQLServer その他：Dynamics365 【入社決定理由】 ●2025年入社／次長独自のプロダクトを持ち、強い開発力を有するベンダーとして大きな魅力を感じ、そのSI業務の発展に貢献したいと思ったため。 ● 2023年入社／技術リーダー前職の経験を活かしつつ、年収向上に繋がったため。前職で参画していたPJにおいて、Sky社員の方々と一緒に仕事をさせていただいており人柄が良い方が多かったため。

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

下記必須要件の経験年数3年以上 ERPパッケージ導入コンサルタント・SAP、Microsoft Dynamics 365等のERPパッケージの導入経験がある方・現行業務分析、要件定義の上流工程の経験がある方・財務会計、販購買、在庫管理、生産管理、顧客管理、営業支援上記いずれかの業務知識を保有している方 ERPパッケージ開発エンジニア・ERPパッケージの設計、開発の経験が3年以上ある方・Java、C#、SAP Fiori、X++いずれかのプログラミング経験が5年以上ある方

求める人物像

・素直で謙虚で元気。能動的でチームワークを重んじる方。・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方。・会話のテンポの良い方。

想定年収

485万円〜2,130万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

応相談 ■想定年収/想定月収部長　　　【年収】 20,100,000円ー21,300,000円 / 【月収】 670,000円ー750,000円次長　　　【年収】 14,000,000円ー15,800,000円 / 【月収】 520,000円ー610,000円課長　　　【年収】 12,800,000円ー13,800,000円 / 【月収】 500,000円ー580,000円係長　　　【年収】 8,000,000円ー9,250,000円 / 【月収】 420,000円ー510,000円チーフ　　【年収】 7,300,000円ー8,600,000円 / 【月収】 390,000円ー480,000円サブチーフ【年収】 6,100,000円ー7,700,000円 / 【月収】 330,000円ー450,000円リーダー　【年収】 5,400,000円ー6,600,000円 / 【月収】 290,000円ー410,000円一般　　　【年収】 4,850,000円ー6,000,000円 / 【月収】 270,000円ー380,000円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも当時の住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。2026年4月以降は住宅手当25,000円。世帯主の場合は住宅手当が31,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞　【一般】25歳　年収：5,850,000円【リーダー】26歳　年収：6,500,000円【サブチーフ】29歳　年収：7,450,000円【チーフ】35歳　年収：8,500,000円【係長】39歳　年収：9,250,000円 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。　　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間16.0時間 2025年度実績) ■賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 29年連続支給） ※業績に応じて支給。 ■昇給年1回（4月） ※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。 ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。　評価、業績により変動しますので、ご了承ください。 ■入社祝金入社祝金通知書に基づき支給

賞与・昇給

賞与：3回（6月、12月、3月）昇給：1回（4月）

おすすめポイント

★経営基盤の安定性に強みセキュリティ分野に強みを持っており、自社サービスであるSKYSEA Client Viewは、「端末管理・セキュリティツール（ソフトウェア）」市場シェア1位を獲得しました。同社は業界平均に比べて利益率が非常に高いことが特徴です。(他社比較：2～3倍)毎年120％以上の成長率を誇り、社員還元も積極的に行っています。 ★刺激しあう成長環境！中途入社比率は80％超え！仕事好きの社員がとても多く、社員の実力に合わせ、正当に評価される風土があり、社員はモチベーション高く働いています。チームで働くことを大事に考え、難題に対してもチームで解決をしていく風土。当社は社内コミュニケーションのインフラも整っており、全社員が「つぶやき」を投稿できるコミュニケーションツールであるＳｋｙなう（社内SNS）を通し、様々な相乗効果が生まれています。 ★IT業界屈指のワークライフバランスの充実度！実施率81％以上を誇る定時退社制度や、誕生日祝い金をはじめとする福利厚生が充実しており、離職率は５％とIT業界でも屈指の低さとなっております。 ★実力主義の評価制度 Sky株式会社ではキャリア入社でも入社年次、年齢、学歴に関係なく、個人の実力に応じたキャリアパスを実現できます。多角的な視点から人事評価が行えるよう、業務で関わりがある他部署の社員や同部署の後輩など直属の上司以外からの評価を査定の参考とする「360度評価」や査定期間だけ評価を行うのではなく、日常の働きぶりから評価に値する社員を都度推薦し、当月給与に報奨を加える「インセンティブ」制度を導入し、適正な評価で社員のモチベーションアップに繋げています。 ★社員インタビューメーカー様への客先常駐・請負というスタイルだけでなく、自社パッケージ商品も開発されている点が他のソフトウェア会社と違い、強みであるという評判を聞いて魅力的に感じ、入社を決めました。入社後に、会社で働く社員も目的意識とモチベーション高く仕事しており、上昇志向も高く、活気のある環境で、常に成長を目指している会社であるという印象を受けました。また社内SNS「Ｓｋｙなう」や社内ブログなどで、情報を横展開し、共有化をはかり、組織として仕事をしていくという会社の体制のおかげで、様々な知識を得たり、ナレッジシェアをする環境があります。他にも、自身が納得できる明確な評価制度は、スキルアップやモチベーション維持に繋がっています。

ポジション

職種

・ITコンサルタント

配属先

部署名

ICTソリューション事業本部　SI部

部署の特徴・業務環境

【配属予定部署の特色・PR】業務系・Web系システム開発を行っている部署となります。急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みづくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。 ■Skyの特徴：事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA（Vue、Angular、Reactなど）やAWS・Azure等の案件も増えてきております。【部署の異動可否について】汎用的なスキルがある方は半年/1年～1年半くらいでの案件が収束フェーズの時に案件異動は可能です。上司との半年毎に行われる査定面談において、次アサインを検討する際に、今後進みたい方向も踏まえて検討し上長の許可が下りたらローテーションとなります。技術の変わらない業務で3年経過するとFA（フリーエージェント制）権が発生し、人財部の働きかけ(上司を介さず)で希望する部署と面談があり、成立すれば時期を定めて異動可能になります。

開発環境

開発言語

Java

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

定時時間制

勤務形態補足

・契約期間：定めなし・試用期間：あり（3ヶ月ないし６ヶ月）　※試用期間は本人の経験により変動あり

就業時間

8:45〜17:30

就業時間補足

所定労働時間：7時間45分 ※残業　：17：30ー ※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分）

休憩時間

11:30〜12:30

残業時間

平均残業時間

月16時間

予定勤務地

北海道札幌市中央区北五条西2丁目5番地JRタワーオフィスプラザさっぽろ 16階

勤務地補足

■転勤の有無・社員の方にアンケート調査をし希望の勤務地で就業することができます。　・会社都合での転勤はございません。

勤務地の変更範囲について

会社の定める場所

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

■傷害保険 ■団体定期保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成

退職金制度、財形貯蓄

職場環境

研修制度

休日・休暇

年間休日日数

124日

休日・休暇

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

１年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等

育児・介護

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、引越し手当、資格手当

諸手当補足

■物価手当（首都圏の社員のみ） ■家族手当（扶養家族がいる社員のみ：配偶者1.85万円、子供3千円／人）

その他

資格取得支援、社内表彰

その他補足

■社宅 ※会社都合の転勤の際には、住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有 ■各種研修制度（導入研修、職種別研修など） ■赴任旅費支給 ■誕生日祝い金 ■定時退社日　毎週水曜日および第1、第3金曜日／2023年度実績 87.5％ ■ベネフィット・ワン ■EAPサービス

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 3回

選考情報補足

書類選考 ↓ 一次面接(採用担当) ↓ 二次面接(現場リーダー、管理職)・適性検査 ↓ 最終面接(採用の責任者、採用管理職、現場リーダー) ※選考回数が2～3回と変動する可能性があります。 ※1次選考通過後に性格検査を実施

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この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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