【インフラエンジニア】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

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年収

384万円〜800万円

勤務地

岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
残業20時間以下
選考が短い
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

当社のお客さま(事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIer等)の開発現場で、インフラエンジニア(AWS、Azure、VMware、salesforceなどのネットワーク構築、サーバ構築等)として設計/構築業務に従事していただきます。 例えば、、、 ・サーバーシステム設計、構築、運用管理業務 ・顧客内インフラのネットワークセキュリティ強化 ・SAP/4 HANAへのマイグレーション
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・ネットワーク・サーバの構築経験を1年以上お持ちの方 ※構築経験が浅い場合にはAWS認定資格などクラウド系資格保持者は歓迎致します。

歓迎要件

・過去運用保守の経験があり、直近構築の経験をお持ちの方 ・上流工程でのPM、PLの経験や新人教育の経験者 ・オンプレ環境からからクラウド環境への移行案件の経験者

想定年収

384万円〜800万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 【年収例】 評価経験 1年~5年程度:350万円~500万円 評価経験 6年経験以上:450万円~650万円 設計経験 1年~5年程度:350万円~600万円 設計経験 6年以上:450万円~1,000万円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

おすすめポイント

★必ず研修→実務で安心して入社できます! 社内専任講師がいらっしゃる企業様で、研修制度に注力されています。 入社後2~6か月の研修を経てからプロジェクトへの配属となるため、スキルをしっかり学んでから働くことができます。 さらにどのような研修を受ければいいのかなどを一人ひとりに合わせてプランニングしてくれます。 1000を超える研修制度があり、サポート体制は万全となっております。 在籍エンジニアの方のインタビュー動画も参考にしてください。 →https://youtu.be/bKubNO1pgTE

ポジション

職種
・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(2ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00
所定労働時間
8時間
休憩時間
12:00〜13:00

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
愛知県、静岡県、三重県、岐阜県の取引先

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
保険補足
総合福祉団体定期保険、健康保険組合
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・テクノプロ・グループ メンタルヘルス相談窓口

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
ただし、就業場所により異なる

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
退職金制度(確定拠出年金制度)
職場環境
研修制度
雇用延長
あり

休日・休暇

年間休日日数
122日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり ・有給休暇(夏季取得推奨日あり)・特別休暇 ・入社時休暇 ・災害時休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、育児支援制度
育児・介護補足
パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度

諸手当

通勤手当、単身赴任手当
諸手当補足
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

その他

書籍購入補助制度
その他補足
・社内クラブサークル活動支援、副業可(事前承認必須)、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 寮・社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円~3万円+光熱費を個人負担)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回
選考情報補足
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒内定 ※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。 ■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ■選考曜日:月~金曜日 ■選考時間:9:00~20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。 選考回数:原則1回(選考状況により2回となる場合がございます) ◆求職活動等を行う皆さまへ https://www.technopro.com/design/antiharassment/

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)の企業情報

企業について

テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。 東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。 弊社は、幅広いドメインの経験と自社で定めた14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、お客様のニーズに対して、人的リソースの提供・自社及び協業先と連携したソリューションサービスで課題解決の支援をできることを強みとしています。 直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。 例えば、アマゾン ウェブ サービス(AWS)様や電通ジャパンネットワーク(DJN)様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。 ■ サービス ・コンサルティング事業 ・グローバルソリューション ・エンジニアリング事業 ・教育 / 研修サービス事業 ・自社製品開発

会社情報

企業名
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
企業理念
「社員の成長が会社の成長」 社員一人一人が日々成長する事が社の成長に繋がる。 テクノプロ・デザイン社ではこれを社の理念として、社員の行動指針である6つの約束・将来獲得すべき技術領域を示した技術戦略マップの策定・社員の成長環境構築への積極投資等、様々な戦略策定・経営判断を行っています。
設立年月日
1997年06月
本社所在地
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
資本金
1億100万円
売上高
721億9000万円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
育児支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)の募集中の求人

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

組込エンジニア

■必須条件

・組込実務経験が1年以上ある方 <具体的には下記何れかの経験> ・C言語でのプログラミング経験

400万円〜1,000万円

組込・制御エンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【注力技術領域/マイコン組込制御ソフト】エンジニア募集

■必須条件

●実装知識・スキル ●ハードウェア・通信に関する知識

400万円〜800万円

組込・制御エンジニア

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【愛知エリア】ソフト系エンジニア

380万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), モバイルアプリエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社アイエスエフネット

(中国現地エージェント採用)インフラエンジニア経験者

■必須条件

●ネットワークやサーバなどの運用保守  ‐実務経験が1年相当以上の方 ●N1相当の日本語力がある方  ‐ビジネスレベルの日本語が可能な方(電話対応、メール、ドキュメント)

366万円〜724万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社クラウドワークス コンサルティング

◎愛知限定※転勤なし!◎【ネットワークエンジニア】SD-WAN・SASE・ネットワークエンジニアとして専門性を高めたい方!

■必須条件

■ネットワーク設計・構築・運用いずれかの経験を1年以上お持ちの方  ※監視のみやヘルプデスクの経験は除く ■国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る ■転職回数不問

343万円〜870万円

ネットワークエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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