【プロダクトマネージャー_Wallet Station 】フルリモート可能/サービスシェア率業界No,1/フルフレックス制/複数の技術スタック経験が積めます

株式会社インフキュリオン

年収

600万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

プロダクトマネージャー(PdM)

土日祝日休み

リモートワーク

モダンな技術を採用

技術試験なし

フレックス出勤・時差出勤

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求人情報

仕事内容

当社プロダクトであるWallet Stationの各機能開発や新規プロダクトに関するプロダクトマネジメントをお任せします。 Wallet Stationは、企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのFintechプラットフォームです。コード決済、取引処理、残高管理やユーザ認証など、決済システムのコア機能に加え、ポイント発行、バリューチャージなどの周辺機能までをAPIで提供しています。プロダクトマネージャーはプロダクトの価値を最大化することをミッションに、業務要件やユーザーフィードバックに対応する機能企画・開発の仕様決定、リリースまでのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。プロダクトのあるべき姿を実現するためプロダクト企画・開発プロジェクトをリードする立場で、デザイナー・エンジニア・事業責任者など様々なメンバーと連携しながらプロダクトマネジメント活動を行っていただきます。まだまだ発展途上のプロダクトであり、複数の機能開発や性能改善が並行しています。スピーディにプロダクトの方向性や要件を決め、開発を推進する力が求められます。

必須条件

オープン系開発、Webシステム、スマホアプリ開発におけるプロジェクトマネジメント経験システム開発における要求定義や要件定義経験（実務経験5年以上）クライアントを含むステークホルダーとの折衝業務経験インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

求める人物像

・求める志向性 L より上流工程に携わりたい方（クライアントと直接折衝する機会を増やしたい等）・作って終わりではなく運用~改善にも携わりたい方（自社サービス志向等）・レガシーな技術メインだったため新しい技術環境でPMに従事したい方・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方

歓迎要件

プロダクトマネージャーとして、プロダクトの企画や方向性の決定に関わった経験 SaaSなどのWebアプリケーションやミッションクリティカルシステムにおけるシステム開発経験 PMPやプロジェクトマネージャ試験(IPA)等のプロジェクトマネジメントに関する資格保有者エンジニアメンバーやパートナー企業のマネジメント経験エンジニアとしての開発業務経験

想定年収

600万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

▼フレックスタイム制（メンバークラス） - 想定年収：600〜790万円 - 基本給400,000円〜（基本給には45時間分相当の時間外労働手当として103,866円〜の手当を含む）　 - 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▼管理監督者（マネジャー〜部長/スペシャリストクラス） - 想定年収：800〜1200万円 - 基本給534,000円〜（基本給には30時間分の深夜割増として25,089円〜の手当を含む）

賞与・昇給

賞与：2回（4月・10月）

おすすめポイント

★プロダクトの社会貢献性エンジニアとしてフルリモートで働きながら、独自の金融決済サービスに携わるチャンスを提供しています。このプロダクトは市場での競合が少なく、高い技術力を要求されますが、その分、社会貢献の大きさも特筆すべきものがあります。具体的には、セキュリティの向上や決済プロセスの効率化を通じて、業界に新たな価値を提供しています。 ★技術的先端を行く環境と多様なキャリアパス金融決済システムの開発において技術的な先端を行っています。開発本部長を含む経営陣には、多岐にわたる業界経験があり、その知見を活かしたプロジェクトが多数あります。エンジニアとしては、複数の技術スタックを駆使しながら、さまざまなポジションでの勤務が可能で、技術力だけでなく、マネジメント能力の向上にも繋がります。 ★柔軟性を重視した働き方エンジニアは、フルリモかつフルフレックスタイム制を活用しています。プロジェクトのピーク時には集中して働き、通常時には平均残業時間は業界平均を下回り、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が整っています。 ★多角的なスキルセットを生かせる職場環境金融知識がなくても、Web技術や以前の開発経験を生かし、即戦力として活躍することができます。新規事業の開発においては、これまでの経験を生かしながら、さらに新しい知識やスキルを習得することが期待されており、持続的なキャリア成長を目指すことができます。

ポジション

職種

・プロダクトマネージャー(PdM)

配属先

部署名

Embedded Fintech事業部

部署の特徴・業務環境

現在90名近くの組織となっております（平均年齢36歳）。スタートアップ、SI、金融など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。また、開発体制としてはチームごとにプロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、テックリードが中心となり8〜10人ほどのスクラムチームでサービス導入・開発を進めています。また、プロジェクトマネージャーが受注前フェーズのクライアントに対し、技術提案を直接行っています。より便利な顧客体験を提供する時代が来るなかで、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティ/アクセシビリティを追求していただきたいと思います。

開発環境

開発言語

Java、Kotlin、Swift、TypeScript、Dart

フレームワーク

Nuxt.js、Vue.js、Flutter、React

DB/DWH

PostgreSQL、MYSQL

クラウド

Azure、FireBase、AWS、GCP

その他ツール、サービス

GitHub、Slack、JIRA、Confluence

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜18:30

就業時間補足

休憩時間60分

残業時間

固定残業時間

月45時間

予定勤務地

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル７F （最寄駅：・東京メトロ有楽町線「麹町駅」（2番出口）より徒歩約5分・JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」（D出口）より徒歩約9分・東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線　「永田町駅」（7番出口）より徒歩10分）

勤務地補足

フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

定期健康診断、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項

敷地内全面禁煙

制度

財産形成

社員持株会制度

職場環境

リモートワーク制度、研修制度

職場環境補足

・オンボーディング/社内研修

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・病気休暇（3日）・特別休暇

育児・介護

育児休暇、介護休暇

諸手当

残業手当、通勤手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度

その他補足

・リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助) ・サークル活動支援制度・全社交流イベント・ベネフィットステーション・Udemy Businessによるオンライン講座受講支援※ ・セミナー参加費補助 ※ ・引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり

選考情報

選考内容

選考情報

書類選考,面接

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・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感し、高いレベルで体現いただける方・PdM/PO経験（業界不問）・ユーザの圧倒的な使いやすさ、競合やマーケットの状況を踏まえ、冷静に開発優先順位を決定し、各種仕様を踏まえたうえで要件定義できる方・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、マネジメント層など多様なステークホルダーとコミュニケーションしてプロダクトマネジメントを牽引できる方・新しいサービスやツール、動向などに興味を持ち常にキャッチアップを図り、自らのプロダクトマネジメントに活かせる方

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レバレジーズ株式会社

プロダクトマネージャー・HR系SaaSプロダクト開発

■必須条件

・プロジェクトマネジメント、ディレクション経験・要件定義の経験・Webアプリケーション実装の経験

600万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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