テレマーケティング／ヘルスケアソリューション

・特定保健指導（生活習慣改善プログラム）の対象者向け、プログラム申込 ・利用促進業務 ・電話、メール等を活用した以下業務－サービス提供対象者への申込促進業務－申込済み対象者への利用促進業務 ※厚生労働省が主観となり進めている事業（プログラム）であり、単なるサービス紹介と違い社会的意義が高い内容です ※BtoBtoC向け事業の為、架電対象者は主に企業に所属の従業員であり、節度を持った対応をしてもらえます 上記プログラムにおける受電業務 ・サービス利用者からのアプリケーション利用方法に関する問い合わせ ・サービス申込検討者からの問い合わせ・上記促進業務で架電した電話への折り返し対応 業務管理支援業務 ・上記受架電のトークスクリプト作成、修正などのツール整備、更新業務 ・より高い成果に向けた架電結果の分析業務（業務管理支援は適性や習熟度を見ながら対応してもらう想定）

・テレコミュニケーションへの適応力 ・コミュニケーション能力（知らない方との電話応対に問題がなければOK） ・協調性

351万円〜549万円（給与形態：月給制）

・想定年収（月平均20時間残業の場合）¥3,515,027~¥5,490,219 （月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当） ・賞与（年2回） ・給与改定（年2回/考課結果による） ・超過勤務手当:超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ・スキルアップ手当:15万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします ※面接の結果、有期雇用で打診させて頂く可能性もございます （正社員登用制度あり）

※年収に賞与を含む

225,000円〜346,000円

賞与：2回 昇給：2回

・その他(エンジニア以外)

健康保険組合向けグループ

健康保険組合向けのグループでは、健康保険組合の保健事業に対して、主にICTを活用したソリューションサービスを提供しています。 具体的には、健診結果のリスクが高い方に対して、国からの実施が定められている特定保健指導をITを活用した遠隔実施にて、健康保険組合向けに提供しています。 また、働く人の健康に関わるサービスプロダクトを新規で開発しており、重症化予防や禁煙などプロダクトも増やしています。

正社員

定時時間制

9:00〜18:00

・休憩1時間 ・実働8時間 ※配属先によっては10:30~19:30の場合あり ※定時の1時間30分後完全退社ルール

月20時間

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

・東京本社 ・屋内禁煙

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

社員持株会制度

リモートワーク制度、ノー残業デー

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

・妊婦特別休暇 ・ベビーシッター利用補助制度 ・認可外保育園の補助 ・民間学童保育の補助

残業手当、通勤手当

・スキルアップ手当