【セキュリティエンジニア】博報堂グループのテクノロジー戦略会社/最大年収2000万以上‼/裁量労働制で働きやすさも充実

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年収

660万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職種

セキュリティエンジニア, プロデューサー

副業OK

求人情報

仕事内容

【組織ミッション】 グループ情報システムセンターは、博報堂DYグループの中核を担う広告事業会社やメディア事業会社の情報システム部門の位置づけにあります。 社内外のIT環境の変化やニーズに対応し、現在、グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新、グループITセキュリティ強化を推進しています。 【チームミッション】 ITセキュリティチームは、博報堂DYグループ全社のITセキュリティ強化および高度なガバナンス体制を構築・統制することがミッションとなります。 【業務上の課題】 グループ共通IT基盤とは別に、グループ各社側で独自に導入・運用しているIT環境もあり、それぞれ異なっています。 そのため、グループ各社のIT担当の方とコミュニケーションしながら進めていただくことになります。 【具体的な業務内容】 博報堂DYグループのグループ共通IT基盤・基幹システムおよび国内外のグループ各社のIT環境を対象に、以下の様なITセキュリティ領域の業務を行う。 1.ITセキュリティツール・ソリューションの導入、運用設計などのプロジェクトマネジメント業務 2.ITセキュリティマネジメントプロセスの設計および実行プロデュース業務 3.ITセキュリティポリシーやガイドライン等の策定・維持管理業務 4.システムインフラ構築やアプリケーション開発のセキュリティリスクレビューおよび改善アドバイス業務 5.インシデントハンドリング業務 6.従業員に対するITセキュリティ啓蒙業務
仕事内容の変更範囲
会社の定める範囲

必須条件

<経験> ・ITセキュリティ関連の業務経験(3年以上) ・セキュリティ分野への強い興味・関心 ・プロジェクトマネジメント経験 <知識・スキル> ・ITインフラ(PC・サーバ・ネットワーク他)やアプリケーション開発などのITセキュリティ分野の知識 ・セキュリティツールやソリューションの導入・運用の知見・スキル ・コミュニケーション能力、調整能力、プレゼンテーション能力
求める人物像
・「主体的に行動できる方」:当チームではシステム構築・開発プロジェクトやITセキュリティ強化に関わる多くのメンバーやベンダー・パートナーと協力して推進しております。 目的達成に向けた課題に対して自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。 ・「先端技術に興味がある方」:新技術・新サービスを積極的に取り入れて自分のスキルを磨ける場所を提供しています。 日ごろから先端技術に興味があり、積極的に提案してくれる方を募集します。 ・「相手の立場に立って考えて行動できる方」:グループ各社のメンバーやベンダー・パートナーとコミュニケーションをとる機会が多いため、相手の立場に立って考え、円滑にコミュニケーションがとれる方を募集します。

歓迎要件

<経験> ・CSIRT体制の立ち上げやメンバーとして関わった経験 ・セキュリティインシデント対応、管理を行った経験 ・ITセキュリティガバナンス強化に関わった経験 <知識・スキル> ・セキュリティ関連資格(情報処理安全確保支援士、CISSPまたはそれと同等の資格) ・業務で活用できる英語力

想定年収

660万円〜2,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・ミッション・ジョブグレード制による昇給あり ※仕事と難易度の大きさを基にグレードを決定する制度
※年収に賞与を含む
基本給
412,500円〜750,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月)

おすすめポイント

★大手博報堂グループ会社 博報堂グループのテクノロジー戦略会社として、開発体制を集結し、体制強化・進化を目的として設立されました。 設立間もない会社で、AIやDX化などに注力している会社です! ★昇給制度が整っており、最大年収は2000万以上の企業です! 仕事と難易度の大きさを基にグレードを決定するミッション・ジョブグレード制をとっていて、スキルで年収が上がりやすい環境が魅力的です。 ※ミッション・ジョブグレード制 30段階のこまかい基準で構成されている制度 ★裁量労働制で働きやすさも◎ 自由な時間に働ける裁量労働制で、休暇制度・育児介護制度など福利厚生も充実しております。

ポジション

職種
・セキュリティエンジニア ・プロデューサー

配属先

部署名
グループ情報システムセンター
部署の特徴・業務環境
【ポジションの魅力】 1.ITセキュリティ業務は決められた道筋が無く、自ら目標を定めながら進めていくのが特徴です。 そのため、自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦していけることが醍醐味になっています。 2.技術スキルの向上だけではなく、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、分析・コンサルティング能力など普遍的なビジネス遂行能力も身に付きます。 【3~5年後の想定されるキャリアパス】 1.ITセキュリティのプロフェッショナルとしてプロジェクトのリーダー・マネージャーとして従事していただきます。 2.経験とご志向に応じてスペシャリスト/マネジメントの双方からキャリアを選択できる複線型のキャリアパスを用意しております。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(5ヶ月)

勤務形態

裁量労働制
就業時間
9:30〜17:30
就業時間補足
・所定労働時間 7時間、休憩 60分 ・1日あたりのみなし労働時間:8時間 ・勤務時間:9:30~17:30を基本とし、  就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する

残業時間

固定残業時間
月39時間

予定勤務地

〒107-6320 東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
勤務地補足
豊洲、および赤坂、恵比寿で勤務していただきます
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所、労働者の自宅

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・メンタル/ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
時短制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・特別休暇(フリーバカンス年2回:連続5営業日の休暇)
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当、資格手当

その他

副業OK

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・技術試験あり ・面接 2回
選考情報補足
【選考フロー】 ・書類選考 ↓ ・WEB適性検査+スキルチェックテスト ・1次面接/オンライン想定 ↓ ・最終面接/対面想定 ※面接回数は増減する可能性がございます。 ◆求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針 当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等(パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む)の防止に取り組んでいます。 ・当社では、就活ハラスメント(セクハラ・パワハラ・オワハラ等)を全社員に固く禁じています。 ・場所健全性が保たれる場(オフィス・貸会議室・オンライン等)で行い、会社の管理が及ばない空間での面談は行いません。 ・会社が認めた公式の手段に限定し、担当者個人のSNSや私的な連絡先の交換は行いません。 採用活動の中で万が一不快な思いをされた場合やお気付きの点は、下記までご連絡ください。 相談窓口:harassment.hotline@hakuhodo-technologies.co.jp  ※プライバシー遵守 ※相談を行ったこと等が、採用選考の判断に影響を与えることはありません。

株式会社博報堂テクノロジーズの企業情報

企業について

博報堂テクノロジーズは、2022年4月に設立したテクノロジー戦略会社です。 マーケティング×テクノロジーの力で、社会と生活者に新しい価値や体験を提供するために、博報堂テクノロジーズは、博報堂DYグループのテクノロジー戦略会社として、開発体制を集結し、体制強化・進化を目的として設立されました。 博報堂DYグループのマーケティングとテクノロジーの融合により、マーケティングビジネスのイノベーションを推進し、世の中を魅了するテクノロジー開発など「マーケティング×テクノロジー」の社会実装をリードしていきます。 博報堂テクノロジーズの事業ドメインは日々進化しています。 Web3.0、メタバース、ブロックチェーンといったテクノロジードリブンに加え、広告、メディア、フルファネルマーケティングといった自社ビジネスドメインの軸、各業種別のDXといった得意先ビジネスドメインの軸、これらを掛け合わせ、互いに交差し合い相乗効果となって、様々なサービス・プロダクトを生み出しています。 【主な事業ドメイン】 ■AI領域 ■マーケティングDX領域 ■メディアDX領域 ■情報システム領域

会社情報

企業名
株式会社博報堂テクノロジーズ
企業理念
「マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値・体験を提供する」 弊社は「テクノロジーの力で博報堂DYグループのビジネス変革を推進する」という役割をもって設立されました。 ビジネスの変革によって世の中に新しい価値を提供し、生活者自身に新しい体験をしていただくこと。 それこそが、博報堂テクノロジーズにとっての使命です。
設立年月日
2022年04月
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3−1赤坂Bizタワー
資本金
1億円
従業員100名以上
育休取得
時短勤務
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株式会社博報堂テクノロジーズの募集中の求人

Border

株式会社博報堂テクノロジーズ

【Value Co-creation】P4_テクニカルプロダクトマネージャー(アプリケーション開発|モダンフロントエンド開発|AI駆動開発)

■必須条件

●BtoCのWebサービスまたはスマホアプリにおける、PdM/PM/開発PMいずれかの実務経験 ●クライアント/社内の複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながらプロダクト/プロジェクトを推進した経験 ●マーケティング施策(キャンペーン/CRM等)とアプリケーション機能を紐づけたプロジェクト経験

720万円〜1,100万円

ITアーキテクト

株式会社博報堂テクノロジーズ

【AIシステムアーキテクト】AI活用におけるアプリ開発アーキテクト

■必須条件

●Webアプリケーション、またはデータ基盤の設計・開発・運用のいずれかで、技術リードとしてプロジェクトを牽引した経験(目安3年以上) ●技術要件定義やアーキテクチャ選定に主体的に関与し、複数の技術選択肢の中から自ら意思決定を行った経験 ●生成AI/LLMを活用したシステム開発経験、または同領域における継続的な自己学習・個人開発実績 ●自分の"軸"となる得意領域(アプリ/クラウド/データ/業務設計 等)を持ち、そこから隣接領域へ主体的に幅を広げていける姿勢 ●アジャイル/スモールスタートでの開発進行に対する理解

660万円〜1,400万円

ITアーキテクト

株式会社博報堂テクノロジーズ

【〈生活者データ×マーケティング戦略領域〉プロトタイピングエンジニアリード(LLMを活用したAIエージェント開発・データAI-Ready化)】博報堂グループのテクノロジー戦略会社/最大年収2000万以上‼/裁量労働制で働きやすさも充実

■必須条件

●3年以上のモダンな技術スタック(バックエンドまたはフロントエンド)でのWEBアプリケーション開発経験(Python,TypeScript,React,等) ●要件が曖昧/変化する状況で、課題を分解しながら自ら手を動かして前に進めた経験(MVP/PoC/プロトタイピング等) ●技術選定や設計のトレードオフを理解し、意思決定プロセスを説明できること

660万円〜1,300万円

AI・機械学習エンジニア

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Border

バルテス・ホールディングス株式会社

【セキュリティエンジニア/東京・大阪】

■必須条件

●セキュリティエンジニアとして脆弱性診断実務に携わった経験 2年以上 ●何かしらの脆弱性診断ツールを使っての業務経験がある方 (Vex/AppScan/WebInspect/BurpSuite/OWASP ZAPなど)

500万円〜700万円

セキュリティエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【SOCリーダー・監視戦略】SMBCグループのプライベートSOCで監視戦略を立案/グローバル・クラウドへ監視拡大/SOAR・脅威インテリジェンス/三井住友FG

■必須条件

●経験 ・企画・提案業務の経験、プロジェクトマネジメント経験 ●資格 ・応用情報技術者あるいは相応のベンダー系資格必須(上位資格での代替可能) ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須

600万円〜1,200万円

セキュリティエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【CSIRT・SOC・脆弱性診断】SMBCと同じフロアで企画・診断・SOCを一体運営/インテリジェンス・フォレンジックも/三井住友FG/東京/年収550〜1,000万円

■必須条件

【経験】 ・セキュリティ業務経験3年以上 【資格】 ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

セキュリティエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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