Engineering Manager

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年収

900万円〜1,500万円

勤務地

東京都

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

エンジニアリング組織の生産性を最大化させるために、エンジニアと組織に対して働きかけていただきます。組織エンジニアリングの領域は多岐にわたるため、チームで分担して課題の解決をしていただきます。 エンジニアの成長を支援するピープルマネジメント担当する専門領域(WebApp, MobileApp, etc)を定義して担当いただきます 持続可能な状態でスケールできる組織の設計・構築・運用人事評価制度の改善・運用 定義がnullなものに対する定義づけ・明文化 各種制度の検討・策定・運用 技術広報 学習する組織文化の醸成 プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための組織戦略の立案支援・遂行 技術スタック(主要な部分の抜粋) Backend - 開発言語: Ruby 3.2系 - アーキテクチャ: Ruby on Rails 7.0系、RSpec Frontend - 開発言語: TypeScript - アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR Mobile(iOS) - 開発言語: Swift Mobile(Android) - 開発言語: Kotlin Infrastructure - AWS(ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc...), Google Cloud(一部) - IaC: Terraform - ログ: Datadog Logs, S3 Monitoring - Datadog, Sentry CI/CD - CircleCI, GitHub Actions, Dependabot その他 - コード管理: GitHub - コミュニケーションツール: Slack, Notion - その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, etc…

必須条件

開発 / 技術面 - Gitを利用したチーム開発経験 - 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 - Web, Mobileアプリケーション開発・運用経験 - アーキテクチャ(ソフトウェア・システム)の設計および実装経験 - 技術選定の経験 ソフトスキル / その他 - タイミーのミッションへの共感 - Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験 - 5名以上もしくは3ヶ月以上のプロジェクトをリードした経験 - ルールやガイドラインを策定し、チームに浸透させた経験 - 3名以上のチームでのリーダー経験

歓迎要件

- スクラムで開発をすることに前向きである - 10名以上のマネジメントを行なった経験 - Scrum Master / Agile Coarchの経験 - 技術広報の経験 - コミュニティ運営の経験 - DX(Developer Experience)の継続的改善の経験 - OSSの公開、コントリビュートの経験 - 人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験

想定年収

900万円〜1,500万円
想定年収補足
※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり
※年収に賞与を含む
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★TVCM放映のスキマバイト「タイミー」 「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善を目指し、新しい働き方の実現を進めています。一人ひとりが好きな時に働けるようにし、自分の時間を豊かにする世界を構築しています。 ★業界を超えて広がる「タイミー」 ユーザー数700万人、利用事業者数98,000事業者を突破し、物流、小売、飲食業界のトップ企業の多くが導入。個人の職務履歴やスキルが評価されることで、労働者が正当に評価される経済圏を構築しています。 ★若者に希望を与える若手社長と大型資金調達 1997年生まれの若手社長により設立された「タイミー」は、累計調達額約400億円を達成。これによりサービスの拡大と将来性の実現に向けた投資が行われています。 ★大規模toCサービスの開発 ユーザー数500万人を超える大規模なtoC向けサービスの開発に携わることができます。社員のエンジニアが数十名程度で、AWSを利用したクラウドインフラの設計・構築やパフォーマンスチューニングなど、幅広い技術領域に挑戦するチャンスがあります。 ★高い年収レンジの提供 100億円以上の資金調達を成功させたことで、安定かつ高い年収レンジを提供しています。これにより、技術者としての市場価値を高め、安心してキャリアを築くことができます。 ★タイミーのエンジニアリング組織の現在地とこれから https://productpr.timee.co.jp/n/nb67de8963772

ポジション

職位
マネージャー

配属先

部署の特徴・業務環境
現状の組織としては、組織図(予算・能力の観点)と仮想チーム(価値の観点)という構成で運営されています。ピープルマネジメントのスコープは組織図、チームに対する支援は仮想チームがスコープとなります。 仮想チームは、働き手である「タイミーワーカー」と、募集の掲載者である「クライアント」に対して価値を提供する2つのFeatureチームと、開発者体験やデータなどに責任を持つ基盤チーム、組織エンジニアリングのチームが存在しています。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
コアタイム
12:00〜16:00

予定勤務地

〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階 (最寄駅:・JR/銀座線「新橋」駅徒歩3分 ・都営浅草線「新橋」駅徒歩2分 ・ゆりかもめ・大江戸線「汐留」駅徒歩1分)
勤務地補足
東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 東京本社 ※フルリモート勤務可

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
・建物内喫煙スペース

制度

財産形成
社員持株会制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
結婚休暇
育児・介護
産前産後休暇
育児・介護補足
出産休暇(産休・育休とは別に支給) 子の看護休暇

諸手当

通勤手当
諸手当補足
・結婚祝い金

その他

書籍購入補助制度
その他補足
・ダブルタイミーデイ ※社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) ・部活動 ・チームビルディング ※チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ・セミナー費用補助 ※業務に必要なセミナー参加費を補助 ・シャッフルランチ費用補助 ※週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ※面接は3回を予定(変更となる場合があります)

株式会社タイミーの企業情報

企業について

『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。 弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから5年経過した現在、 ・ユーザー数:600万人 ・導入店舗数:170,000店舗 ・利用企業数:66,000企業 を突破しました。 そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。

会社情報

企業名
株式会社タイミー
企業理念
「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」
設立年月日
2017年08月
本社所在地
〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階
資本金
21億4748万3647円
持ち株会制度
従業員1000名以上
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株式会社タイミーの募集中の求人

Border

株式会社タイミー

バックエンドエンジニア/Software Engineer, Backend(認証基盤開発)

■必須条件

●Webバックエンドシステムの設計・実装・本番運用を一貫して担った経験 ●OAuth 2.0/OIDCなど、認証・認可に関する技術的知見と、それを用いた機能の開発または運用経験 ●セッション、Token、ユーザー管理など、認証基盤を構成する領域の設計・実装経験 ●PdMや事業側のカウンターパートとして、曖昧な要求を整理し、技術要件・システム設計・実行計画へ落とし込んだ経験 ●自身が担当する本番システムのSLI/監視設計、障害対応、原因分析、再発防止を行った経験 ●稼働中のシステムに対し、ユーザー影響、セキュリティ、移行・ロールバックを考慮して安全に変更を導入した経験

900万円〜1,600万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社タイミー

コミュニケーションデザイナー(Visual)

■必須条件

●事業会社におけるデザインの実務経験5年以上 ●IllustratorおよびPhotoshopの高い習熟度 ●Figmaを用いたデザイン制作の経験 ●ブランドアイデンティティに関する設計・管理の経験 ●上流フェーズ(戦略立案・要件定義)から制作実装までを一貫して主導した経験 ●複数の事業や文脈を横断したコミュニケーション設計のリード経験 ●ステークホルダーへのプレゼンテーション・提案の経験 ●プロジェクトのディレクションや進行管理の経験 ●積極的にAIを活用して自身の制作キャパシティを拡張していく意欲の高い方 ●プロジェクト・施策において経営やボードメンバーと協働した経験

780万円〜1,100万円

UI・UXデザイナー

株式会社タイミー

経営直下・全社横断プロジェクトマネージャー(PMO/Project Management Office)

■必須条件

●*事業会社(経営企画・事業戦略・事業開発等)またはコンサルティングファームでの実務経験:*  ・ビジネスモデル・マーケティング・財務会計・法務・プロダクト開発・セールスプロモーション・事業基盤整備・サプライチェーン・サービスオペレーション等、事業を取り巻く様々な側面からの論点整理・課題特定・施策立案〜実行を実際に行った経験(3年以上) ●*数十名規模のプロジェクトにおける推進経験:*  ・職種を問わずプロジェクトマネージャー・PMOまたはそれに準ずる役割で多様なステークホルダーを巻き込み、実際にプロジェクトを推進した「実戦」の経験(経験プロジェクト3種類以上)

800万円〜1,100万円

PMO

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

BASE株式会社

BASE エンジニア

■必須条件

●GoまたはPHPでの開発実務経験(5年以上) ●システム全体を見渡した設計・アーキテクチャの検討経験 ●プロジェクトリーダーとしての進行・推進経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

BASE株式会社

【コーポレート】エンジニア オープンポジション

■必須条件

以下すべての条件を満たしている方を募集しております ・メジャー言語(バックエンド、フロントエンド問わず)を用いて、一定規模のWebアプリケーション開発を行った経験がある ・チーム、PJをリードした経験がある ・組織内の技術課題を特定し解決した経験がある ・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある

700万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
  • 年収UP実績が豊富(平均約72万円UP※2)
  • 面倒な書類作成を代行
  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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