【AI事業本部】データサイエンティスト(オープンポジション)

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年収

408万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

データサイエンティスト, オープンポジション

モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■業務内容 業務内容例 アドテクノロジー(広告配信)領域 以下のようなプロダクトでのアルゴリズム改善 ・広告のクリック率 / コンバージョン率などの予測モデル ・ダイナミックリターゲティング広告での商品レコメンデーション ・広告クリエイティブ選択アルゴリズム ・オークション理論などを用いた入札戦略 小売DX(販促/需要予測)領域 ・来訪予測や行動予測、購買予測の精度の向上 (ユーザーの来店店舗予測をはじめ、広告接触による来店率および来店購買率や GPS精度の低い場所での来店者数の推定など) ■業務フロー参考 ビジネス課題に対し仮説立て・オフラインでの調査・検証・アルゴリズムの改善提案 ・プロダクト実装・A/Bテスト等によるオンライン実験

必須条件

・仮説構築からデータ分析まで、機械学習や統計モデリングの手法を用いて、 研究もしくはビジネス課題を改善・解決するまでの一連の実務経験 ・Pythonなどを使った分析・モデル作成・可視化の実務経験 ・機械学習の基本的な理解 ・事業・ビジネスを理解した上で、分析・提案ができること ・事業課題にあった論文の調査やそれを読解してトレースが出来る能力

歓迎要件

いずれかに該当する方 ・国内外での論文投稿、論文発表、勉強会登壇実績 ・データ分析から事業案を提案した実務経験

想定年収

408万円〜800万円(給与形態:年俸制)

おすすめポイント

★会社のビジョン 「21世紀を代表する会社を創る」をモットーに、インターネットを核とした成長産業での積極的な事業展開を進めています。グローバルなインターネットサービスの開発に取り組み、世界に通用する企業を目指しています。 ★Ameba事業部の再強化 Ameba事業部は収益の核となっており、これまでのゲーム中心の戦略から、ネイティブアプリや動画配信へと幅広く展開を進めています。アドテクの強化も進め、広告配信の効果を高めています。 ★技術者のための最高の環境 研究開発の支援として年間10万円の補助金と勉強時間を提供し、技術者に最適な環境を整備しています。自社開発を推進し、サンフランシスコ支社を通じた国際的な連携を図っています。デスクは広く、最高の設備で技術力向上をサポートしています。

ポジション

職種
・データサイエンティスト ・オープンポジション

配属先

部署名
AI事業本部
部署の特徴・業務環境
サイバーエージェントグループのデジタルマーケティング分野に特化した開発・研究をすすめています。 AI事業本部では下記の5つの部門を有しており、それぞれ異なるアプローチで課題の定義および解決に取り組んでいます。 ・アドテクノロジー(広告配信) ・小売DX(販促/需要予測) ・AIクリエイティブ(自動生成) ・AIシフト(チャットボット/音声対話事業) ・新規事業 【チーム体制/文化】 ・少数精鋭体制のため、  1プロダクトにはおおよそ10〜15名の開発メンバーと  5〜10名のビジネスメンバーがいます。 ・データサイエンティストは各プロダクトに1〜4名所属しています。 ・データサイエンティスト内はもちろんのこと  ビジネスメンバーとの距離も近く議論する文化があり、  分析のフローや実験の設計などを決める裁量があります。 ・プロダクト内だけでなく、AI事業本部内の横軸として  データサイエンティストメンバーによる勉強会や  実データを使った事業部内コンペも開催されています。 ・海外カンファレンスへの参加制度も豊富です。

開発環境

開発言語
Python
データ分析
R
クラウド
AWS、GCP

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制
就業時間
10:00〜19:00

残業時間

平均残業時間
月28時間

予定勤務地

東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア22F

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(喫煙室設置)

制度

財産形成
社員持株会制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

住宅手当

その他

その他補足
・グッジョブ制度(開発環境・生産性改善支援制度) ・ビタミンバー・リラクゼーションルーム・マッサージルーム ・社内勉強会、ゼミ制度 ・海外カンファレンス派遣制度 ・社内親睦会費補助制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
■面接(2~3回/選考ポジションにより変動) ■適性検査 └選考途中にご案内いたします、15分程でご対応いただける性格診断の様な内容のものとなります。 ■リファレンスチェック(最終面接前までにご対応依頼いたします)  参考:https://backcheck.jp/lp/talent/

サイバーエージェントグループの企業情報

企業について

・メディア事業・インターネット広告事業・ゲーム事業・投資育成事業

会社情報

企業名
サイバーエージェントグループ
企業理念
21世紀を代表する会社を創る
設立年月日
1998年03月
本社所在地
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
資本金
21億4748万3647円
売上高
478億6000万円
上場
プライム
上場企業
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
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サイバーエージェントグループの募集中の求人

Border

サイバーエージェントグループ

【価格エージェント】アナリティクスコンサルタント

■必須条件

* Pythonを用いたデータ分析・可視化の実務経験 * SQLを用いたデータ抽出・加工の経験 * データ分析案件における要件定義、課題整理、示唆出しの実務経験 * 事業・ビジネスの背景を理解したうえで、KPI設計や分析方針の整理ができること * クライアントや社内関係者と連携しながら、分析アウトプットの品質向上を主体的にリードできること

504万円〜1,500万円

ITコンサルタント

サイバーエージェントグループ

ソフトウェアエンジニア / マネージドサービス基盤の開発〜運用

■必須条件

下記のいずれかに該当する方 ・Docker/Kubernetesの実務経験 ・Linuxの知識と3年以上の実務経験 ・Goによる開発経験

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

サイバーエージェントグループ

【Payment】決済基盤開発エンジニア

■必須条件

以下全てを満たす経験をお持ちの方 ●サーバーサイドの開発経験 ●データベースを使ったアプリやシステムの開発・設計経験

サーバーサイドエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

AKKODiSコンサルティング株式会社

エンジニア(オープンポジション)

■必須条件

障害者手帳を保持しており、会社に届け出ることが可能な方 ●障害者手帳を申請中の方は、お手元に届いてからのご応募をお願いいたします。

356万円〜907万円

プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

FPTコンサルティングジャパン株式会社

【オープンポジション】DXコンサルタント/プロジェクトマネージャー / 東京・大阪・名古屋

■必須条件

●コンサルティングファーム、SIer、事業会社等でのDX・IT・業務改革プロジェクト参画経験のある方 ●未経験者は社会人経験2年以上の方を対象に、育成前提で採用を検討いたします。 ●経験者は、プロジェクトマネジメント経験3年以上の方を対象に、適切なポジションを幅広く検討いたします。 ●論理的思考力及び高いコミュニケーション能力を有する方

400万円〜2,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, オープンポジション

株式会社Belong

OP03. ビジネスアーキテクト

■必須条件

●業務改善、プロセス改善コンサルティング(ジュニア1年以上) ●事業会社の経営企画、事業企画、業務企画部門での実務経験 ●物流、サプライチェーン、製造業における生産管理、工程改善、IE等の実務経験 ●基本的なビジネスプロセス分析・可視化スキル(As-Is分析、簡単なフロー図作成等) ●課題発見・問題解決のための論理的思考力、分析力 ●データに基づいた考察を行うための基礎的なデータハンドリング能力(Excel中級以上必須) ●現場担当者から経営層まで、多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる能力 ●基本的なドキュメンテーション能力(議事録、簡単な報告書、手順書作成等) ●新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲、主体的に行動する姿勢

400万円〜640万円

ITコンサルタント, オープンポジション

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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