サービスマネージャー_エンターテインメント業界_福岡拠点

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年収

500万円〜800万円

勤務地

福岡県

職種

その他(エンジニア以外)

技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

・アカウント戦略立案 └開発全工程における課題の把握 └戦略立案 └KPIの設定 ・既存顧客へのソリューション提案 ・売上/粗利達成のためのプロジェクト体制構築 ・プロジェクトのコスト管理や顧客折衝 ・案件品質を保つための人材育成 ・サービス品質担保のためのリスクコントロール

必須条件

・以下いずれかの経験  -ゲーム会社でのディレクター職以上の経験  -Web、オープン系の開発プロジェクト、もしくはSIerでの開発プロジェクトマネジメントに携わった経験 ・複数⼈のマネジメント経験(マネジメント規模は問わず) ・お客様への改善提案の経験
求める人物像
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・ゲーム業界に対する興味関心をおもちの方 ・外部折衝が好きで、より直接的な折衝を行っていきたいとお考えの方

想定年収

500万円〜800万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします ※年収600万円以上の方は、30時間分の固定時間外勤務手当支給となります。
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★多彩なPJを保有する東証プライム企業 金融・Web・ECサイト・ソーシャルゲームなど幅広い業界で品質保証を通じて高い専門性を持つ企業となります。 多様な業界のPJに携われることで広い分野の知見を得ることができ、市場価値を高めることができます! ★プライム案件約8割 プライム案件が約8割となっており、高品質なソフトウェアの提供やセキュリティの向上をしていきながら、ユーザーに近い距離で安心していただけるような社会的意義の高い業務に取り組めます! ★キャリアパスに対しての充実したサポート体制 新入社員研修や専門スキル研修などで基礎から専門性の高い知見まで得ることができるのが魅力となっています。 テクニカルリーダーやPM、部門マネージャー、営業や企画部門への異動など柔軟にご本人様の志向性に合わせて、描きたいキャリアパスを実現することができます。 ★長く働ける環境が整っています! 定期的なキャリアカウンセリングやメンター制度もあり、入社後も安心して長く働くことができます。 定年は70歳となっており、長く働く環境が整っています! ★成果連動型報酬や確立した評価制度で1年で年収100万UPの事例あり! 社員の業績に応じた成果連動型の報酬制度があり、ボーナスやインセンティブがございます。 技術スキルの向上やチームへの貢献などを観る「パフォーマンス評価」や、同僚や上司・部下からのFBを基に評価する「360度評価」があり半期ごとの昇給で大幅な年収UPが狙えます(1年で100万UPの事例あり)!

ポジション

職位
マネージャー
職種
・その他(エンジニア以外)

配属先

部署名
サービス&テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部
部署の特徴・業務環境
当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。 海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、当社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。 ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
勤務形態補足
年収600万円以上の方は専門業務型裁量労働制適用

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

福岡県福岡市博多区御供所町1−1西鉄祇園ビル (最寄駅:■福岡第1オフィス: 市営地下鉄 祇園駅 徒歩1分 市営地下鉄 博多駅 徒歩7分 JR 博多駅 徒歩7分)
勤務地補足
・屋内禁煙(屋内喫煙室あり) ・新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。 ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
120日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇

諸手当

通勤手当

その他

自転車通勤可、社内表彰

株式会社SHIFTの企業情報

企業について

・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業

会社情報

企業名
株式会社SHIFT
企業理念
「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」
設立年月日
2005年09月
本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー
資本金
1100万円
売上高
202億900万円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
従業員1000名以上
育休取得
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Border

株式会社SHIFT

エンドポイント・ID/認証コンサルタント(デバイス・セキュリティ運用)/AI BPaaSサービス部

■必須条件

以下いずれか複数の経験をおもちの方 ・エンドポイント管理基盤の設計/構築経験 ・ID/認証基盤の設計、構築経験 ・EDR製品の導入、設計、構築、または運用経験 ・お客様折衝を伴う運用設計、改善経験 ・プロジェクトリーダー経験

600万円〜1,200万円

セキュリティエンジニア

株式会社SHIFT

ERP導入プリセールス・統括マネージャー

■必須条件

以下いずれかに該当する方 ①コンサルティングファームやSier、パッケージベンダーにおけるSAP導入/VerUp/運用保守等の案件のプリセールス、プロジェクトマネジメント、導入コンサルティングを実施した経験 └SD、MM、PP、FI、CO、PSなど ②事業会社側のPM・PL・TLとして、SAP導入/VerUp/運用保守等の案件のプロジェクトをマネジメントまたはリードした経験 SAP導入/開発/運用保守いずれかの経験 └SD、MM、PP、FI、CO、PSなど

1,000万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社SHIFT

脆弱性診断領域における技術責任者/サイバーセキュリティサービス部

■必須条件

・手動診断を含む脆弱性診断の実務経験  ∟Webアプリケーション、スマートフォンアプリ、ネットワークなどのいずれかにおいて、ツール(Burp Suiteなど)の実行にとどまらず、手動でのディープな検証/エクスプロイト(攻撃の実現可能性)の確認経験をおもちの方 ・脆弱性診断報告書のレビュー経験、または他エンジニアへの技術指導(メンター)経験  ∟他者が実施した診断結果の妥当性(誤検知の排除、リスクレベルの適正化など)を評価した経験をおもちの方 ・お客さまへの診断結果の報告、折衝経験 ・主要なセキュリティ標準/ガイドライン(CVSS、ASVS、OWASP Top 10等)の理解と実務への適用経験  ∟システムの特性に合わせたリスク評価の調整を行ったご経験

800万円〜2,000万円

セキュリティエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), ITアーキテクト

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Border

株式会社エス・エム・エス

【〈札幌/仙台/名古屋/広島/福岡〉キャリアパートナー】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

438万円〜637万円

その他(エンジニア以外)

株式会社ブロードリーフ

【フルリモートも相談可】大規模BtoB SaaSのデータ開発・運用担当

■必須条件

【MUST(下記のうち複数のご経験・知識)】 ・自動車部品や整備の知識がある方

350万円〜450万円

その他(エンジニア以外)

株式会社エクストリーム

【〈福岡〉パチンコ・パチスロ2D/3Dデザイナー】

■必須条件

・After Effectsを用いたオーサリングの業務経験36か月 ・遊技機の映像制作経験24か月 ・実績が分かるポートフォリオのご提出

400万円〜623万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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