【フロントエンドエンジニア（リーダー候補）】国内シェアNo.1のインターネットインフラサービスを展開／100％自社開発／転勤無！エンジニア向けの制度多数／幅広い成長とキャリアパス

・ディレクション経験 ・Webサイト設計の実務経験 ・データベース設計の実務経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・複数人のチームやプロジェクト管理経験

★事業展開の幅広さ「～日本で一番、インターネットを支える会社～」 グループ一丸となり、国内シェア圧倒的No.1のサービスを提供しているインターネットインフラ事業を中心に、インターネット広告・メディア事業、インターネット金融事業、暗号資産（仮想通貨）事業など、多岐にわたる事業を展開しています。 【インターネットインフラ事業】 【インターネット広告・メディア事業】 【インターネット金融事業】 【暗号資産（仮想通貨）事業】など 近年では培ったノウハウを活かし、ネット銀行や海外展開も急速に進んでおり、グローバルな展開も加速しています。 ★エンジニアファーストな組織体制と充実した福利厚生 当社では「エンジニア・クリエイターはグループの宝。新しい価値を創造し、育てることが出来る仲間たちを尊敬しよう。」という経営マインドを掲げ、約50％がエンジニア・クリエイターとして在籍しています。入社した優秀なパートナーには、最高のサービスを作れる心地よい環境を提供しています。業務内容に合わせたPC環境の提供や、24時間無料の社内カフェテリア、社内託児所、マッサージルーム、おひるねスペースなどの充実した福利厚生を整えています。また、「GMOすごいエンジニア支援制度」など、実際に働くエンジニア・クリエイターの声から生まれたサポート制度も充実しています。 ■年間休日126日 ■服装自由 ■リモートワーク制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■慶弔見舞金（・結婚・出産・新築・子女入学・永年勤続・弔慰・災害） ■表彰制度（グループアワード） その年に最も活躍した仲間を称えるグループ最大級のセレモニー。新卒パートナーのみが対象の「新人賞」、全パートナーに受賞のチャンスがある「個人賞」、各事業の成長をけん引したチームを称える「プロジェクト賞」に分かれてノミネートされ、パートナーの投票によってNo.1が決定する年に一度の大イベントです。 ★事業の幅広さを活かした成長環境！ 入社後、エンジニア・クリエイターは多様なキャリアパスを選択できます。技術スペシャリストとして極める道や、マネジメントを目指す道など、個々の志向に合わせたプランを提供しています。四半期ごとに実施される評価制度や、専門職としてのキャリアアップ、公募制度、新事業発明プロジェクト「GMOエジソン」など、様々なキャリアアップの機会を提供しています。連結100社を超える総合インターネットグループとして、提供しているサービス・技術は、非常に多岐にわたります。カバーする領域の広さだけでなく、これらを横断して・組み合わせてチャレンジ・成長できる機会があります。