【Webシステムコンサルタント】Web系直請けの大規模案件の上流工程がメイン業務‼/月の半分以下の出社でフレックス制/複数名で組まれるユニット制や勉強会でナレッジシェアが活発な環境

大手企業のWebサイトリニューアルやWebシステム構築の上流工程を担うシステムコンサルタントとして、要件定義や設計を中心に、クライアントと直接対話しながら最適なソリューションを提供していただきます。 誰もが知る企業のコーポレートサイトのリニューアル案件を担当していただきます。企業のコーポレートサイトは、投資家・株主・取引先・転職希望者・一般ユーザーなど、国内外の多様な訪問者が利用するものです。 どのユーザーが訪れてもブランドメッセージが正しく伝わり、使いやすいシステム設計を考え抜く、「ユーザ視点」を大切にしたコンサルティングを重視しています。身近な企業のコーポレートサイトの案件やシステム構築に関わることで、自分の仕事が多くの人に影響を与えている実感を持てる環境です。 開発工程は外部委託ですが、JavaやPHPを活用したWebシステム開発が中心。当社は開発工程のリードや品質管理を通じてプロジェクトを成功に導きます。 結合試験から納品まで一貫して携わり、高品質なサービス提供によってクライアントからの厚い信頼を得ています。 【コーポレートサイトリニューアル一例】 ・三菱商事 ・日産自動車 ・三菱自動車工業 ・佐川急便 ・ミロク情報サービス　 ◆募集背景 将来的にクライアントに提案ができるようなリーダ候補を採用したい為 ◆やりがい・魅力 ・自分が携わったWebサイトやシステムが、多くの人に利用され、日々の暮らしやビジネスの一部として機能する実感を得られる環境です。例えば、誰もが知る企業のコーポレートサイトを通じて、世界中のユーザーが情報を得たり、投資家が企業の成長を判断したりするなど、自分の仕事が社会に与える影響を直接感じながら働けます。 ・上流工程に強みを持ち、そのような案件に参画いただくため、「入ってみたら想定と違った」というギャップがありません。また、どの案件でも働き方が統一されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、長期的に働き続けられる環境が整っています。 ・CX（カスタマーエクスペリエンス）/DX（デジタルトランスフォーメーション）といった観点を持ったプロジェクトが多く、エンジニアだけでなく様々な職種におけるプロフェッショナルと関わり案件を進めていく面白さがあります。 ◆組織の特徴 ※客先常駐なし、自社勤務となります ティール型組織であり、少人数（4～6名）で構成されているユニット制を採用しています。 ソリューションユニットは2つのユニットで構成されています。 どちらのユニットも中途入社者が多く、20代や30代の若手・中堅エンジニアも活躍中です。 男女比7：3、中途入社者ユニット全体で90％超となります。 自分の目指したいキャリアについては定期的な面談を通じてしっかりサポートされており、上司にも相談しやすく、柔軟に対応してくれるため、さまざまな経験を積むことができる裁量の大きい環境です。 ◆キャリアパス 上流工程の経験がなくても、安心のサポート体制のもと、早期から要件定義やプロジェクト進捗管理にチャレンジいただけます ・案件の要件定義、進行管理、チームマネジメントなど、PMやリーダーに求められるスキルを実務を通して習得できる環境が整っています。 ・ご自身の適性とキャリアプランに応じ、ITコンサルタントとしてIT戦略の立案・提案に携わる、またはプロジェクトマネージャーとして要件定義から全体のマネジメントに挑戦するキャリアパスが用意されています。

会社の定める業務

●JavaあるいはPHPを使用したWeb系システムの開発実務経験（目安2年以上） ●詳細設計書の作成経験 ●上流工程にチャレンジしたい意欲のある方

450万円〜650万円（給与形態：年俸制）

・前職経験、現年収および希望年収と、当社の給与テーブルを勘案し決定 ・年俸の85％を12分割の上毎月支給、残り15％は成果に応じて変動の上で賞与として支給 ・給与の支払いは毎月月末締・当月25日払

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・ITコンサルタント

テクノロジー・ソリューション事業部ソリューションユニット

正社員

フレックスタイム制

10:00〜19:00

月～金　10：00～19：00 残業時間　業務状況により変動あり

8時間

開始時間：8:00〜10:00 終了時間：16:00〜22:00

10:00〜16:00

月35時間

東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル3階 （最寄駅：・銀座線、半蔵門線、大江戸線　『青山一丁目』　徒歩7～8分 ・銀座線、丸ノ内線　『赤坂見附』　　徒歩7～8分 ・千代田線　『赤坂』　徒歩約10分）

育児・介護・自身のライフイベントに応じて、最大週3日のリモートワークやフレックスなど多様な働き方が可能。

週3

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断

インフルエンザ予防接種補助

退職金制度

リモートワーク制度

メンター制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

特別休暇（慶弔・誕生日） 永年勤続休暇（5年/10/20/30年）

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇

育児/介護のための深夜業の制限制度（小学校就学の始期に達するまで）

深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

職種手当（年俸額に含む） ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当） 永年勤続手当（5年/10/20/30年） 報奨金