【インフラエンジニア】ライフ・ワーク・バランス認定企業/年3回の賞与/60以上の福利厚生/早期のリーダー経験

・AWS、Azure、GCPなどのクラウド設計・構築経験 ・ルーター、スイッチ、UTM、WAFの設計・構築経験

★働きやすさが評価され会社認定資格の取得実績多数 自ら健康経営エキスパートアドバイザーの資格を持つ代表の方の「エンジニアを大切にし、安心して長く働き続けられる会社を作りたい」という強い思いから設立した企業となります。 社員の心身の健康をしっかりと考えており、経済産業省（健康経営優良法人認定企業）や厚生労働省（がん対策推進優良企業）などの各機関から多くの会社認定資格を取得しております。 ★年3回の賞与で社員への待遇◎ 4月、8月、12月の年3回で賞与の支給が行われます。 夏と冬のボーナスに加えて春のボーナスも支給され、4月の賞与に関しては、決算賞与ではなく、固定された通常のボーナスとして支給しております。 ★社員の満足度向上の60以上の福利厚生 産休・育休制度、残業時間の少なさはもちろんですが、住宅手当に関しては、賃貸住宅に住んでいる社員のみではなく、実家暮らしの社員に対しても支給しています。 他にも仕事で使用する着衣の費用を補助する「身だしなみ補助制度」や「オーダーメイド枕プレゼント制度」などさまざまな福利厚生が導入されています。 最近では、コンビニジム使い放題の「トレーニングジム」制度や、「野菜接種補助制度」などユニークな福利厚生も導入されています。 ★入社して1‐2年でリーダー経験が積みやすい環境 4-5名のチームリーダー経験などが早期に積みやすい環境となっています。 意欲がある方は1‐2年でリーダー経験が積めるというところも魅力となっています。