【インフラエンジニア】ライフ・ワーク・バランス認定企業/年3回の賞与/60以上の福利厚生/早期のリーダー経験

日本ナレッジスペース株式会社

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年収

360万円〜600万円

勤務地

東京都, 大阪府

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

モダンな技術を採用

残業20時間以下

5名以上募集

選考が短い

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

インフラ系ネットワ―ク・サーバの設計・構築をお任せします。各種プロジェクトの中から経験に応じたアサインを行います。上流から一貫した案件獲得をしているため、入社時は構築から取組んで頂き、将来的にはご自身の志向性に応じた案件や上流工程の経験も積めます。 ◆プロジェクトの一例インフラ系開発【通信業、大学向け NW構築・検証】・Cisco、Yamaha RTX、BIG-IP の設計、構築【変更の範囲】当社業務全般

仕事内容の変更範囲

当社業務全般

必須条件

ネットワークやサーバのインフラ構築経験が１年以上

歓迎要件

・AWS、Azure、GCPなどのクラウド設計・構築経験・ルーター、スイッチ、UTM、WAFの設計・構築経験

想定年収

360万円〜600万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

【年収についての補足】・年齢と経験の年数を鑑みる・開発経験1年くらいで400～410万円程度、開発経験2～3年で450~500万円強（残業がなかったと仮定した場合の想定年収です）

※年収に賞与を含む

基本給

180,000円〜340,000円

固定残業代

43,000円〜80,000円

賞与・昇給

賞与：3回（4月、8月、12月）昇給：1回

おすすめポイント

★働きやすさが評価され会社認定資格の取得実績多数自ら健康経営エキスパートアドバイザーの資格を持つ代表の方の「エンジニアを大切にし、安心して長く働き続けられる会社を作りたい」という強い思いから設立した企業となります。社員の心身の健康をしっかりと考えており、経済産業省（健康経営優良法人認定企業）や厚生労働省（がん対策推進優良企業）などの各機関から多くの会社認定資格を取得しております。 ★年3回の賞与で社員への待遇◎ 4月、8月、12月の年3回で賞与の支給が行われます。夏と冬のボーナスに加えて春のボーナスも支給され、4月の賞与に関しては、決算賞与ではなく、固定された通常のボーナスとして支給しております。 ★社員の満足度向上の60以上の福利厚生産休・育休制度、残業時間の少なさはもちろんですが、住宅手当に関しては、賃貸住宅に住んでいる社員のみではなく、実家暮らしの社員に対しても支給しています。他にも仕事で使用する着衣の費用を補助する「身だしなみ補助制度」や「オーダーメイド枕プレゼント制度」などさまざまな福利厚生が導入されています。最近では、コンビニジム使い放題の「トレーニングジム」制度や、「野菜接種補助制度」などユニークな福利厚生も導入されています。 ★入社して1‐2年でリーダー経験が積みやすい環境 4-5名のチームリーダー経験などが早期に積みやすい環境となっています。意欲がある方は1‐2年でリーダー経験が積めるというところも魅力となっています。

ポジション

職種

・サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア・インフラエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境

【働き方】現状は出社を推奨しております。週単位残業時間チェック体制を取っており、残業時間はかなりおさえることができています。※みなし残業が30時間分ございますが、働いている社員の平均残業時間は10時間未満となっています。また働きやすい環境があることで、自身の勉強時間の確保やプライベートの時間が作りやすい環境となっています。ビジネス書、教養書読み放題サービスや電子書籍（技術書）読み放題制度、AWS費用補助制度などを使って充実した学習が可能です！能力開発プログラム制度というものもあり、社員がスキルアップするためにオンライン/動画研修も受け放題となっています。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

勤務形態補足

◆リモート頻度 7割程度

就業時間

9:00〜18:00

残業時間

固定残業時間

月30時間

平均残業時間

月10時間

予定勤務地

〒105-0004 東京都港区新橋6丁目20-1ル・グラシエルBLDG.1 3F （最寄駅：京浜東北線・山手線：浜松町駅より徒歩11分各線：新橋駅より徒歩10分）大阪府大阪市北区西天満2-6-9堂島ビルヂング 6F （最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅徒歩4分） ※クライアント先に準ずる

勤務地補足

東京、大阪近郊です。

勤務地の変更範囲について

会社の定める場所

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

・業務災害総合保険制度・GLTD（長期障害所得補償保険）制度

健康・医療

定期健康診断、受動喫煙防止措置

健康・医療補足

・ストレスチェック制度・インフルエンザ予防接種制度・感染症予防グッズ給付制度・睡眠改善補助制度・安眠促進（オーダーメイド枕プレゼント）制度・頭痛改善補助制度・視力ケア補助制度・マッサージ手当制度・花粉症予防対策補助制度・配偶者の健康診断補助制度・女性疾病の健康診断補助制度・遺伝子検査制度（体質分析・食事分析・運動分析）・あなたに最適な栄養素補助制度・フードバランス分析アプリ・心の健康診断（年１回実施）・線虫がん検査制度・MAMORU（がん予防メディカルクラブ）・新型コロナウィルス対策手当・健康増進出張セミナー・トレーニングジム（chocoZAP）制度・女性の体調維持補助制度・デンタルケア補助制度・野菜接種補助制度

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策特記事項

・禁煙促進補助制度

制度

財産形成

退職金制度、確定給付型企業年金

財産形成補足

・資産運用のほけん室

職場環境

研修制度

職場環境補足

・【週単位】残業時間チェック体制・社員食堂制度（チケットレストラン）・ランチミーティング制度

休日・休暇

年間休日日数

129日

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・【時間単位】有給休暇あり・裁判員休暇

育児・介護

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

育児・介護補足

・育児支援補助制度【概要】社員の家庭に子どもが誕生した際、出生児1人単位で10万円分のギフトカードを支給。

諸手当

残業手当、通勤手当、出張手当、役職手当、住宅手当、家族手当、資格手当

諸手当補足

・メンバーコミュニケーション費補助・全社交流懇親会（全額サポート）・災害一時援助金制度・エンジニア紹介制度・サークル活動支援制度・互助会制度

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度

その他補足

・社内書籍貸出制度・能力開発プログラム制度・ビジネス書・教養書（要約サービス）読み放題制度・AWS費用補助制度・電子書籍（技術書）読み放題制度・一眼レフカメラ貸出制度・福利厚生倶楽部（リロクラブ）・身だしなみ補助制度・フラワーギフト制度（年に１回の感謝を込めて） ■お肉のごほうび定期便【概要】 3ヶ月に1回、厳選された国産をメインとしたブランド肉（2.3kg～3.2kg）を全額会社負担で従業員の自宅へ配送。以下の2種類から選択が可能。 ①通常プラン（バラエティ豊かなお肉を楽しみたい方向け） ②低脂質プラン（ボディメイク中やヘルシー志向の方向け） ※創業55年の老舗精肉店「肉屋大石」との提携により実現。

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 1回

選考情報補足

書類選考 ⇩ 面接（適性検査・PG試験含む） ⇩ 内定

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