【EM(サービス開発部)/心理学×AI×HR Tech/AIネイティブな開発環境】社員数・売上とも5年で約4倍の急成長/上場準備中/累計資金調達30億円突破/平均昇給率9.0%/急成長HRTech企業/ミキワメのARRは3年で7倍の伸び

株式会社リーディングマーク

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年収

700万円〜1,300万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
◎業務内容 ■概要 担当プロダクト開発チームのデリバリーマネジメントとチーム運営を担いながら、自らも実装・レビューに携わるプレイングマネージャーとして活躍します。メンバーの成長を支援しながら、PdM・事業部門と密に連携し、チームが最大のアウトプットを出せる環境を創り上げることがあなたの中心的な役割です。 ■具体的には ・チームマネジメント・EM育成 プロダクト開発チームのEMとして、メンバーの目標設定・評価・1on1面談による育成・フォロー・採用活動など、組織マネジメント全般を担います。リーダー・メンバー層の成長を直接支援し、心理的安全性が高く、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるチームを構築します。 ・デリバリーマネジメント・スクラム推進 スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。「何のために作るのか」を問い続けながら、チーム全員でユーザーへ価値を届ける姿勢を体現します。 ・プレイングマネジメント(実装・レビュー) EMになっても、コーディングやコードレビューから手を離しません。自らも実装に携わることで技術的な現場感を保ち、チームの技術課題に対して具体的なアクションで貢献します。マネジメントと技術の両軸でチームを牽引するプレイングマネージャーとして、メンバーにとってのロールモデルとなります。 ・事業・プロダクト戦略への貢献 顧客接点を深く持ち、事業責任者と同等の目標を掲げるPdMと密に連携し、新機能の優先順位付けや開発リソースの見積もり・最適配分など、技術とビジネスを橋渡しする意思決定に参加します。「誰のために、何を作るか」を常に意識した開発を実践し、ビジネスインパクトを直接感じながら働けます。 ・組織横断業務 他のEMやシニアEMと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報(テックブログ発信やイベント登壇)にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。 ■ポジションの魅力 1. 「手を動かすEM」として、技術とマネジメントを両立できる 「EMになったらコードを書けなくなる」と感じている方に、ぜひ知ってほしいポジションです。リーディングマークのEMは、実装・コードレビューを継続しながらチームを率いるプレイングマネージャーです。技術者としての成長を諦めることなく、マネジメントスキルも磨き続けられる環境が整っています。「技術もマネジメントも、どちらも極めたい」という方に最適です。 2.開発者として作り、マネージャーとして使う。唯一無二の体験がここにある 「自分が開発したプロダクトを、自分自身のマネジメントでも使う」そんな体験ができるのは、リーディングマークのEMだけです。プロダクトへの愛着と解像度がマネジメントの質を高め、マネジメントの実体験がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、リーディングマークのEMならではの強みです。 3. 事業・プロダクトに限りなく近い場所で、ビジネスインパクトを実感できる 弊社のPdMは、顧客との接点を積極的に持ち、事業責任者と同等の目標を掲げながら中長期ロードマップを描く、事業家目線のメンバーです。そのPdMとEMが密にコミュニケーションを取りながら開発の意思決定を行うため、「何のために作るか」が常に明確です。開発したものがユーザーや事業にどう影響したかをダイレクトに感じながら、やりがいを持って開発に向き合えます。 4. IPOフェーズで、チームづくりの醍醐味を味わえる この4年で売上・従業員数が共に5倍成長を遂げ、いよいよIPOへと向かう最もエキサイティングなフェーズです。組織が急拡大するこのタイミングだからこそ、採用・育成・チームカルチャーの醸成を自分の手で手がける経験が積めます。「出来上がった組織を管理する」ではなく、「強いチームを自分の手で創っていく」醍醐味を味わえます。 5. 開発生産性が高く、強いチームカルチャーがすでにある組織をさらにスケールさせられる 約450社の中からFindy Team+ Award 2024 Frontier Awardを受賞したエンジニア組織で、高い開発生産性と健全な組織文化が確立されています。「共通の目標に向かってメンバー全員が自ら考え、積極的に開発に取り組む」このカルチャーの中でEMとして働くことで、マネジメントの手応えと成果を実感しやすい環境です。
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

必須条件
・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・エンジニアリングマネジメントの実務経験 ・2名以上のチームのマネジメント経験
求める人物像
・当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方 ・「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ(当事者意識)を持つ方 ・高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方 ・現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方 ・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方

歓迎要件

・組織開発・カルチャー醸成への深い関心

想定年収

想定年収
700万円〜1,300万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※管理監督者の適用となる可能性が高い職種のため、残業代の発生はない想定です。 ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
月給
583,333円〜1,083,333円
固定残業代
130,058円〜

おすすめポイント

★チームワークと多様性 当社のチームは他社貢献意欲が高いメンバーが揃っており、チームワークが良いです。エンジニアは20代から30代前半の社員が多く、とても仲が良いです。業務でもメンバー間で敬語を使うことはほとんどありません。さまざまなバックボーンを持ったエンジニアが在籍しており、多様性に溢れています。 ★裁量権と働きやすい環境 当社では、裁量権の大きなポジションでご自身の意向を反映させやすいフェーズです。今までのご経験や知識でプロダクトを、ひいては事業をリードしていただけます。週3日のリモート勤務やオフィスでのモニター完備など、エンジニアが働きやすい環境が整っています。 ★部門連携とキャリアアップ 業務の中でR&D、CS、Salesなどの部門と連携していきます。SaaSならではの各部門と連携したプロダクト開発経験を得ることができます。また、急成長企業の成長を内側から見ることができ、多くのチャンスが存在します。ストックオプション制度や正当な評価(年次最大年俸上がり幅150万円)など、大きくキャリアアップするための環境が整っています。

ポジション

職種
・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署の特徴・業務環境
■本ポジションのミッション 当ポジションは、単なる「開発チームのマネージャー」ではなく、「チームのデリバリーと組織運営を担い、エンジニアとして手を動かしながらメンバーの成長と事業成果を両立させる、プレイングマネージャー」 という役割です。 自らもコードを書き、レビューし、技術の現場感を持ち続けながら、チームのデリバリーを最大化し、一人ひとりのメンバーが成長できる環境を創り上げることがあなたの使命です。 「マネージャーになったら技術から離れる」のではなく、エンジニアとしての力をさらに磨きながらチームを率いたい方 にとって、理想的なポジションです。 ■募集背景 事業戦略上更なる拡大の鍵を握るサービス開発部 AI時代における総合人事プラットフォームとして、 既存プロダクトの追加開発、運用、保守を行う 今後も断続的に新規プロダクトの開発を行う プラットフォーム機能の開発を行う エンタープライズ企業の受注における顧客企業様に合わせたカスタマイズ開発や高負荷対策を行う という方針のため、取り組みたい課題が多く、サービス開発部の組織強化が今後の事業戦略上更なる拡大の大きな鍵となっております。 このような背景から、プロダクト開発をリードし、開発チームの成長を牽引できる、技術力とマネジメントスキルを兼ね備えたシニアエンジニアリングマネージャーを募集しています。 ■期待する役割 EMとして、あなたには「技術の現場感を持ち続けながら、チームのデリバリーとメンバーの成長を両立させるプレイングマネージャー」としての役割を期待します。 自らコードを書きながらチームを率い、PdMと密に連携してプロダクトの価値最大化を追求する。一人ひとりのメンバーと向き合い、成長を支援しながら、チーム全体としての成果を最大化することを求めます。 「エンジニアとしての自分」と「マネージャーとしての自分」を高いレベルで両立させながら、チームと事業の成長を共に牽引するリーダーとして、ぜひその力を発揮してください。 ■キャリアイメージ ▶半年後 チームのデリバリー品質・開発生産性が可視化・改善されており、メンバーの成長実感・エンゲージメントにも具体的な成果が出ている状態。採用にも主体的に関与し、チームの戦力強化に貢献できている。 ▶1年後 複数チームへの関与やシニアEM候補としての活躍など、さらに広い影響範囲でのマネジメントにチャレンジしている状態。プレイングマネージャーとして技術面でも引き続き存在感を発揮し、エンジニア組織全体の成長を牽引。 チーム体制 組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています 目安:正社員4名、業務委託2名 スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています 目安:PdM、エンジニア(正社員4名、業務委託2名)、デザイナー ■技術スタック 言語:Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R フレームワーク:Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura クラウド:AWS、GCP、Azure 基盤:ECS、Elastic Beanstalk DB:Aurora Serverless(PostgreSQL)、ElastiCache(Redis) CI/CD:GitHub Actions、CircleCI モニタリング:New Relic、CloudWatch IaC:CDK、Terraform ドキュメント管理:GitHub、Notion、Jira コミュニケーション:Slack AIツール:Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
9:00-18:00を基本として社内規程に則り変更可能。 休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。 状況に応じて「専門業務型裁量労働制」となる場合がございます。 「専門業務型裁量労働制」の場合は、9.5時間働いたものとみなされます。

予定勤務地

予定勤務地
〒105-0014 東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル 10階・8階 (最寄駅:都営三田線「三田駅」A8出口より徒歩5分)
勤務地補足
週3日のリモートワークを基本としていますが、 一部社員は毎日出社となる場合がございます。

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成補足
・ストックオプション制度(全社員に対して付与)

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます
育児・介護
産前産後休暇、看病休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、リモートワーク手当

その他

その他
社内表彰、服装自由
その他補足
・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり) ・オフィスランチ支援制度(補助あり) ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
ご応募いただいた方のご状況や選考中の評価などに合わせて変動する可能性があります。 ▶ 1. 書類選考+「ミキワメAI」適性検査 ▶ 2. 一次面接 ▶ 3. 最終面接 ▶ 4. 内定 ※各面接では、双方向の対話を大切にしています。あなたの想いや疑問も、ぜひお聞かせください。
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株式会社リーディングマーク

【プロダクトマネージャー(プロダクト企画部)】社員数・売上とも5年で約4倍の急成長/上場準備中/累計資金調達30億円突破/平均昇給率9.0%/急成長HRTech企業/ミキワメのARRは3年で7倍の伸び

■必須条件

* 弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ * ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 * プロダクト企画で止まらず、事業成果まで一気通貫でコミットしたい方 * to B向けの自社プロダクトでのプロダクトマネジメント経験

600万円〜1,000万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社リーディングマーク

【HR / AXエンジニア(AI推進室)】社員数・売上とも5年で約4倍の急成長/上場準備中/累計資金調達30億円突破/平均昇給率9.0%/急成長HRTech企業/ミキワメのARRは3年で7倍の伸び

■必須条件

* 弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ * ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 * 何かしらのアプリケーション開発経験

600万円〜2,000万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社リーディングマーク

【プロダクトエンジニア(EM候補)】社員数・売上とも5年で約4倍の急成長/上場準備中/累計資金調達30億円突破/平均昇給率9.0%/急成長HRTech企業/ミキワメのARRは3年で7倍の伸び

■必須条件

・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 ・アジャイル開発プロセス(スクラムなど)の導入・推進経験 ・複数人でのシステム開発プロジェクトにおける設計・コードレビュー・技術課題解決のリード経験 ・メンバーの育成計画策定や評価・フィードバックの実務経験 ・ビジネス目標を理解し、技術的な戦略・施策に落とし込める能力、他部署や経営層との折衝力 ・日本語による高いコミュニケーション能力と文章力 (日本語非ネイティブの場合はN1所有必須)

600万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社電通総研

【連結会計システム開発エンジニア/リーダー】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

下記の経験、スキルを有する方 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクト経験を有する ・開発各プロセス(要件定義、設計、開発、テスト、リリース)の遂行スキルを有する ・仕様検討のためのコミュニケーション能力を有する ・経理業務知識を有するか身につけたいと考えている。加えてシステム開発力を高めたいと考えている

570万円〜1,170万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【データエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【ネットワークエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【クラウドエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※ アプリケーションスペシャリスト(厚生労働省・医療DX)

■必須条件

<主任の場合> 以下のいずれも満たすこと ・お客様やパートナー会社と協力して行うシステム開発経験5年以上 ・AWS等クラウド上のシステム開発(Java、C#等を使ったシステムの開発)における作業者又はリーダ経験 <プロフェッショナル(課長相当)の場合> 以下のいずれも満たすこと ・お客様やパートナー会社と協力して行うシステム開発経験5年以上 ・AWS等クラウド上のシステム開発(Java、C#等を使ったシステムの開発)における作業者又はリーダ経験 ・PMP又は情報処理技術者試験のプロジェクトマネージャ資格

680万円〜1,200万円

プロジェクトリーダー(PL)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※ プロジェクトマネジメント(都道府県税・大規模自治体システム構築)

■必須条件

以下の条件をいずれも満たしていること ・5年程度の業務システム(基本設計~開発フェーズ)に携わった経験(業種は問いません) ・お客様やビジネスパートナー会社と協力して業務を行った経験 ・システム導入プロジェクトでチームリーダー、プロジェクトリーダー、取りまとめのいずれか経験

480万円〜930万円

プロジェクトリーダー(PL)

テクバン株式会社

【MicrosoftOffice365_導入プロジェクトPLPM】

■必須条件

・システム導入のPM、リーダー経験 ・Microsoft 365(Office 365)などのグループウェア導入経験者(通算3年以上)

650万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

日本電子計算株式会社(NTTデータG)

個人融資管理システム(自社パッケージ企画・開発エンジニア)◆在宅可/フレックス/PLPM候補

■必須条件

・Webシステムの開発経験(5年以上) ・上流工程のご経験

530万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社インターネットイニシアティブ

【社内SE(サーバー/ネットワーク/クラウド)】日本で初めてインターネットを始めた会社/フルスタックな経験を積むことも可能/様々な業界

■必須条件

★1. サーバーエンジニア(上流工程・品質管理・プロセス改善)★ ・Windows、Linux、VMwareいずれかの要件定義・設計・構築・運用経験(6~10年程度) ・全体スケジュール作成と進捗管理の経験 ・他部門またはエンドユーザとの調整経験 ・ネットワークの基礎知識(TCP/IP) ★2. サーバーエンジニア(構築・運用)★ ・Windows、Linux、VMwareいずれかの構築・運用経験(2~5年程度) ・ネットワークの基礎知識(TCP/IP) ★3. ネットワークエンジニア★ ・ネットワーク設計・構築経験(2年程度~) ・Cisco、Juniper等の機器で構成されたネットワークの設計・構築・運用 ・ネットワークサーバ(DNS/DHCP等)の運用 ★4. クラウドエンジニア★ ・クラウドサービスの設計・導入・運用経験(2年程度~)

430万円〜900万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

Sky株式会社

【〈東京・大阪〉運用SE PM、PL候補】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

■必須条件

・コミュニケーション力 ・顧客や協力会社様などとの折衝、交渉力、プロジェクトマネジメント力およびご経験(5年以上) ・サーバ、ネットワーク、クライアント、アプリケーションなど、ITインフラに関する全般的な知識、保守運用のご経験(5年以上)

480万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

Sky株式会社

【〈東京・大阪〉Web系開発エンジニア プロジェクトリーダー】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャリ

■必須条件

・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験が5年以上ある方 ・顧客との折衝経験のある方、もしくは経験はないがチャレンジしたい方

480万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社電通総研

【統合HCMソリューション導入におけるクラウドチームリーダー 】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

以下いずれかの経験をお持ちの方 ①下記サーバ、ネットワークに関する要件定義、設計、構築経験2年以上 AWS、Azure、OCIなどクラウド基盤の構築経験もしくは、非機能系の経験(セキュリティ管理、実行管理、I/F基盤構築、性能検査等) ②Oracleデータベースの最適化設計、パフォーマンスチューニング経験2年以上

570万円〜1,170万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

Sky株式会社

【〈東京・大阪〉車載・組込み・制御アプリケーション・Windowsアプリケーション開発エンジニア プロジェクトリーダー】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新

■必須条件

・組込み系開発言語を用いたシステム開発経験が5年以上ある方 ・顧客との折衝経験のある方 ・他者が作成した成果物のレビュー経験のある方

480万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社マネジメントソリューションズ

【<PROEVER>QA・品質保証エンジニア(リーダークラス)】身のない提案ではなく実行を支援&PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする/日本初&業界NO.1のPMO専門ファーム

■必須条件

• Webアプリケーションの品質保証(QA)実務経験(5年以上)   ◦ テスト計画・設計・実行から不具合分析まで、要件策定からリリースまでの品質保証をリードした経験  • QAチームのマネジメントまたはテックリード経験(3年以上)  • アジャイル開発におけるテスト業務経験  • クラウドサービス(特にAzure)上で動作するプロダクトの品質保証経験   ◦ AWS/GCP経験者で、Azureへのキャッチアップに強い意欲がある方も可  • 開発プロセス上の課題を発見し、改善・解決方法を提案できる能力  • AI/生成AIを活用した開発への関心、または実務・個人開発での取り組み経験  • ビジネスレベルの日本語

500万円〜1,000万円

QAエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社マネジメントソリューションズ

【<PROEVER>インフラ・セキュリティエンジニア(リーダークラス)】身のない提案ではなく実行を支援&PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする/日本初&業界NO.1のPMO専門ファーム

■必須条件

※下記いづれかのご経験があればOKであり、全て満たしている必要は御座いません。 〇バックエンド開発の実戦経験  ・言語・設計   →TypeScript (Node.js) または Python を用いた、大規模・高負荷システムの設計・開発経験  ・セキュアコーディング   →OWASP Top 10などの脆弱性を理解し、コードレベルでのセキュリティ対策を当たり前に実践できる方  ・DB最適化:PostgreSQLなどのRDB設計、およびパフォーマンスチューニングの実務経験 〇クラウド・インフラへの知見(Azure未経験OK!)  ・セキュアなインフラ構築   →VNet, WAF, Private Link等を用いた、堅牢なネットワークトポロジの設計・構築経験  ・認証・認可のプロフェッショナル   →Microsoft Entra ID / OAuth / OIDC 等を用いた高度なアイデンティティ基盤の実装経験 ※Azure未経験の方も歓迎! AWSやGCPでの深い経験があり、これからAzureをキャッチアップして使い倒したいという意欲を重視します。 〇モダンなアーキテクチャと運用  ・スケーラビリティの追求   →マイクロサービスやコンテナオーケストレーション環境での運用経験  ・信頼性の設計   →SLI/SLOの策定など、サービスの信頼性(SRE観点)に基づいた意思決定に関わった経験 〇チームを牽引するリーダーシップ  ・テックリード・マネジメント   →設計の最終決定、コードレビューの主導、またはチームマネジメントを通じて、    プロジェクトを成功に導いた経験  ・技術選定のオーナーシップ   →課題解決のために最適な技術スタックを選定し、導入を推進した経験

500万円〜1,000万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトリーダー(金融業界・コンテナ基盤システム)_EN

■必須条件

以下すべてに該当する方 ・ITインフラ領域における設計・構築・保守の実務経験(目安5年以上) ・プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立場での業務経験及び複数関係者(顧客/社内他部署)との調整・合意形成経験

680万円〜990万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社NTTデータ

【公共】《テレワーク中心》エネルギー領域(電力・ガス)の大手顧客向け_業界全体の未来を見据えて行う新規システム企画・設計・開発を担当するシステムエンジニアを募集

■必須条件

・以下のいずれか1つのシステム開発経験(メンバー:2年以上、PM・PL職:5年以上)  1)システム開発経験(工程不問)またはインフラ構築経験  2)事業会社での主体的なシステム開発経験 ・上流工程での企画・設計、および顧客折衝の経験(メンバー:不問、PM・PL職:3年以上)

550万円〜1,100万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<東京・面接確約>PL/PM】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/モダンな環境やフルスタッ

■必須条件

■何かしらの実務開発経験、しっかりとコミュニケーションが取れる方、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトのマネジメント経験のある方 ※経験年数・言語は不問です!

600万円〜700万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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