【〈大阪〉人事管理ソリューション（POSITIVE）保守プロジェクトリーダー（マネージャー候補）】

株式会社電通総研テクノロジー

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年収

600万円〜900万円

勤務地

大阪府

職種

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

フレックス出勤・時差出勤

残業20時間以下

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

電通総研の人事管理ソリューションであるPOSITIVEを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。【職務内容】保守プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。【当ポジションの魅力・得られる経験】 ● ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。 ●成長を支援する環境　・ POSITIVEを効率的に学べる教材・プログラム　・法制度やPOSITIVE製品についての情報共有の場や同僚　・それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン　・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナ【電通総研のHCMソリューション　「POSITIVE（ポジティブ）」とは】電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。

仕事内容の変更範囲

当社の指示する業務全般

必須条件

【下記いずれかの経験、スキルを有する方】・（人事システムに限らず）基幹系システムのパッケージの導入、もしくはそのアドオンの開発経験

求める人物像

・顧客やプロジェクトメンバーとのコミュニケーションを楽しめる方・ITスキル、業務知見を活かしながら、プロジェクトを推進したい方

歓迎要件

・スクラッチ開発システムの開発構築経験・人事、給与、就業関連システムの経験や業務知識・導入・開発・保守でのリーダー経験・ITIL資格保持

想定年収

600万円〜900万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）昇給：1回

ポジション

職種

・サーバーサイドエンジニア・プロジェクトリーダー(PL)

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分 ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

フレックスタイム

5:00〜22:00

残業時間

平均残業時間

月15時間

予定勤務地

大阪府大阪市北区堂島浜２丁目-２-２８堂島アクシスビル内（最寄駅：京阪中之島線渡辺橋駅から徒歩約5分、JR大阪駅から徒歩約12分、JR北新地駅から徒歩約8分）

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

関東ITソフトウェア

健康・医療

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項

屋内喫煙可能場所あり

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

休日・休暇補足

・特別休暇

諸手当

通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当

諸手当補足

・帰省旅費補助（8万円/年（入社2年目以降の7月賞与時に支給） ※帰省しない方にも支給されます。

その他

その他補足

・ファーストコール・社員旅行・青年団体活動、安全衛生委員会・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 3回

選考情報補足

①書類選考 ②1次面接（事業部長、対面又はオンライン） ③2次面接（事業部長、対面又はオンライン） ④役員面接（対面）※基本的には2次面接まで ⑤内定

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・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

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ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

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・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

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