【プロジェクトマネージャー(プロスポーツの興奮をシステムで支える)】フューチャーGの安定した経営基盤/Sports×ITビジネスに携われる/GoやReactなどのモダンな開発環境/年間休日数131日/週4リモート可能

ライブリッツ株式会社

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年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【募集背景】 日本のスポーツテック市場が拡大する中、当社は2012年から先駆者としてプロ野球団やJリーグチームのDX化を推進してきました。自社プロダクト「FastBiz(ファストビズ)」は国内プロ野球団において圧倒的なシェアを誇り、現在はそのノウハウを武器にエンターテインメント業界へも拡大しています。 コンサルタントが描いた戦略を、確実に「動くシステム」へと落とし込み、スポーツチームの基盤を支えるという重要ミッションをリードするPMを募集します。 【業務内容】 システム構築プロジェクトの責任者として、要件定義からリリースまでを完遂させてください。またご志向によってはITコンサルタントと共に顧客課題に対する提案フェーズからご担当いただくことも可能です。自身で提案した案件を、PMとして責任をもってリリースまで推進することができます。 ・上流工程・顧客交渉:顧客との要件定義、仕様調整、定例会での進捗報告および折衝 ・プロジェクト推進:WBSの策定、進捗管理、リソース調整、リスク管理 ・品質担保:プロジェクトメンバーであるエンジニアと連携し、技術的な視点から設計・実装の品質をレビュー ・チームマネジメント:プロジェクトメンバーへのタスク指示出し、稼働管理、育成 など 【当ポジションの魅力】 ・「経営直結」のDXを推進する手応え:当社のプロジェクトは、管理部門のコスト削減ではなく、ファンクラブ会員数の増加やチケット売上向上といった「球団・チームの収益」に直結する攻めのIT投資です。自分がマネジメントするシステムが、チーム運営を支えているという現場感を実感することができます。 ・ファンとともに「熱狂」を創り出す喜び:導入したシステムを通じて、何万人ものファンがチケットを購入し、スタジアムへ足を運びます。試合当日の熱狂やファンの喜びをシステムの安定稼働やデータの動きから肌で感じられるのは、スポーツテック業界ならではの醍醐味です。 ・圧倒的な「打席数」で成長を加速させる:プロジェクト期間は数ヶ月から1年程度のものが中心です。1つのプロジェクトを数年間やる続けることはありません。多様な競技、多様な課題を持つプロジェクトを経験することで高速にPDCAを回しキャリアアップすることが可能です。 【想定キャリアステップ】 プロジェクトマネージャーとしてPJを成功に導いた先には、ご自身の志向や強みに応じて「組織運営」または「コンサルティング」などにチャレンジいただきます。当社のプロジェクト群を統括する部門責任者として、組織の拡大と安定成長に向けたメンバーマネジメント、後進育成、採用、評価などを担っていただきます。または、これまでの技術知見を活かし、より顧客ビジネスにコミットするコンサルタントとしてIT戦略の立案や提案などに幅を広げていただくキャリアパスも可能です。 【当社の魅力】 プライム市場上場のフューチャーグループにて2012年からスポーツテックのリーディングカンパニーとして、プロ野球のリーグ優勝や日本一を支えたデータ活用システム「FastBall」や、データドリブンなファンマーケティングで収益向上につなげる「FastBiz」といった自社プロダクトを起点に、現在はエンターテインメントや地域創生へと事業領域を広げています。これまで蓄積してきた圧倒的なドメイン知識と確かな技術力を武器に、世の中にない仕組みを自らの手で社会実装し成長させ続ける手応えを感じられます。また、社内の精鋭エンジニアと連携しながら高度なシステム設計や技術課題の解決をリードする経験を通じて、ビジネスとテクノロジーの双方に精通した「技術に強いPM」として市場価値を高められる環境です。
仕事内容の変更範囲
会社の定める範囲で変更の可能性あり

必須条件

必須条件
・Webシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・顧客との要件定義、仕様調整など、上流工程の実務経験 ・スケジュール、予算、品質管理の実務経験
求める人物像
・「技術を武器とするPM」としてキャリア形成したい方:マネジメントに専念しながらも、常に最新の技術動向を把握し、現実的な解決策を提示したい方 ・誠実なリーダーシップを持てる方:顧客に対してもプロジェクトメンバーに対しても透明性の高いコミュニケーションで信頼を築ける方。また顧客とは対等なパートナーとしての立場で相対ができる方 ・多様なステークホルダーとの調整を楽しめる方:チームスタッフや経営層、当社コンサルタントやエンジニアなど立場の異なるメンバーを牽引し、共通のゴールへ導くコミュニケーション能力が必要とされます。相手の想いを汲み取りつつ、プロとして冷静に合意形成ができる方 ・プロダクトの成長を自分事にできる方:作って終わりではなく、システムを通じて顧客の「集客・収益向上」に貢献することに価値を感じる方 ・「チームの勝利」に喜びを感じられる方:個人の成果以上にプロジェクトメンバーの成長や顧客の事業成長(=チームの勝利、売上拡大)を自分のことのように喜べる、利他的精神を持つ方

歓迎要件

・スポーツビジネスやエンタメ業界へ強い関心をお持ちの方 ・システム構築における見積作成、ベンダー管理、プロジェクト収支管理の経験がある方 ・金融システムや決済機能を含むシステムなどミッションクリティカルなシステムのプロジェクト経験がある方 ・Java, Rubyなどのオブジェクト指向言語での実装経験がある方 ・AWS/GCP等のクラウド環境を用いたインフラ構成の知見がある方

想定年収

想定年収
800万円〜1,200万円
想定年収補足
基本賞与(6月、12月) 決算賞与(12月) ※決算賞与は会社業績および個人評価により支給有無を決定します
基本給
571,400円〜857,100円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月)

おすすめポイント

★社長がエンジニアだからこそ実現する「技術ファースト」の環境 ライブリッツ株式会社は、2012年にある球団からデータ分析システムの構築について相談があったことがきっかけで、フューチャーアーキテクト株式会社で「スポーツ事業部」としてスタートしました 。同社は、フューチャーアーキテクトで大規模プロジェクトの技術責任者やプロ野球団向けのチーム戦略システムのプロジェクト責任者を務めており、エンジニア出身の村澤 清彰氏が社長を務める、まさに「技術ファースト」の会社です 。そのため、単に言われたものを作るだけでなく、常に最新技術のキャッチアップや必要な技術の導入に積極的です 。たとえば、野球の数値データを3Dで可視化するために、当時社内に経験者がいなかったUnityをすぐに導入した事例があります 。新しい技術の導入に前例は関係なく、最も便利な技術を追求する姿勢は、エンジニアとして常にスキルをアップデートしていきたい方にとって非常におすすめの環境です。 ★スポーツ業界の未来を変える、社会貢献性の高い事業 プロ野球(ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなど)やサッカー(JFA)、ラグビーからe-Sportsまで、様々なスポーツチームのDX化やデータ活用を推進し、その業界自体を変えるインパクトを創出しています 。開発したシステムは、チームの強化だけでなく、ファンマーケティングを通じてスポーツ振興にも貢献します 。また、スポーツチーム以外にも、よみうりランドのようなテーマパークや飲食業、林業など、他業界への横展開も積極的に行っています 。社会をより良い方向に変えていく、高い社会貢献性を実感しながら、エンジニアとして活躍することができます。 ★多様な領域に挑戦し、真のフルスタックエンジニアへ プロスポーツチーム向けのファンマーケティングサービス「FastBiz」の開発では、バックエンド(Ruby on Rails)、フロントエンド(React)、インフラ(AWS)など、多岐にわたる技術を駆使するフルスタックな業務をお任せします。また、AIやVR、映像解析といった最新技術の導入にも積極的に取り組んでおり、技術検証(R&D)から関わる機会も豊富です。現在の経験領域に縛られず、新しい技術に挑戦し、幅広い知識を身につけたい方にとっては理想的な環境です。 ★プレイングマネージャーとして成長できる環境 ライブリッツでは、プロジェクトマネージャーも実装まで担当し、コードレベルでの品質チェックを行うプレイングマネージャーとして活躍することが期待されています 。これにより、技術的な知見を深めながら、プロジェクト全体を俯瞰する視点や、顧客折衝、要件定義といった上流工程のスキルも同時に磨くことができます。技術が好きで、開発者としてもマネージャーとしても成長したいという向上心が高い方には最高の環境です 。 ★裁量権の大きい少数精鋭チーム ライブリッツは、従業員数69名(2025年2月時点)の少数精鋭の組織です 。そのため、一人ひとりに与えられる裁量が非常に大きく、年齢や社歴に関わらず重要なポストに早期からチャレンジできる環境です 。チームは平均3〜6名で構成され、一人ひとりが自律的に開発を推進しています。 ★充実した福利厚生と柔軟な働き方で、プライベートも大切にできる あなたのパフォーマンスを最大限に引き出すため、働く環境がしっかり整えられています。勤務形態は専門業務型裁量労働制であり、自分で時間をコントロールして働くことが可能です 。リモートワークも導入されており、オフィス出勤は平均して週1回程度と、柔軟な働き方ができるのも魅力です 。年間休日は131日と非常に多く、プライベートの時間も確保できます 。さらに、会社が契約しているプロ野球チームのシーズンシートや、関連施設の優待券を利用できるユニークな福利厚生もございます。

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
管理監督職(標準勤務時間 10:00-19:00)

予定勤務地

予定勤務地
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階
勤務地補足
大崎AVオフィスまたはリモートワーク(在宅勤務) ※
勤務地の変更範囲について
会社の定める範囲で変更の可能性あり

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・フューチャーグループ健康保険組合
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・創立記念日(10/6)・特別休暇・Family休暇

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当
諸手当補足
・通信費(2000円/月)

その他

その他
資格取得支援
その他補足
・懇親会費用補助

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

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ライブリッツ株式会社

【エンジニア(テックリード・フルスタック)】フューチャーGの安定した経営基盤/Sports×ITビジネスに携われる/GoやReactなどのモダンな開発環境/年間休日数131日/週4リモート可能

■必須条件

・Webアプリケーション開発における、要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守までの一連の開発経験 ・業務特性、非機能要件を理解したシステムの設計・運用経験

700万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, SREエンジニア

ライブリッツ株式会社

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■必須条件

・Webシステムの設計経験(3年以上) ・Java, Rubyなどオブジェクト指向言語での開発経験(言語不問)

550万円〜800万円

ITコンサルタント

ライブリッツ株式会社

【インフラエンジニア】フューチャーGの安定した経営基盤/Sports×ITビジネスに携われる/GoやReactなどのモダンな開発環境/年間休日数131日/週4リモート可能

■必須条件

・AWSを利用したインフラ設計・構築・運用経験(3年以上) ・IaCの考え方を取り入れた基盤構築/管理/運用の経験

550万円〜900万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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【ネットワークエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

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600万円〜2,000万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

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【クラウドエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

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【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社出前館

【開発プロジェクトマネージャー】業界最大手の自社サービス/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能

■必須条件

■大卒以上 ・ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント経験(7年以上) ・Webサービス/スマートフォンアプリの開発実務経験(7年以上) ・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力"

650万円〜950万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社電通総研

【(東京)製造DX開発プロジェクトマネージャー/システム開発リーダ/ITアーキテクト】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

・業務システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験 ・業務システム開発の要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験(3年以上)

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト

株式会社電通総研

【AI系PM/PL】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

・プロジェクトリーダー/マネジメント経験・スキル ・システム開発プロジェクトの上流から下流まで一通りの経験

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, AI・機械学習エンジニア

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】開発ディレクター(PM)/Ameba

■必須条件

■大卒以上 ・WEBサービス/スマートフォンアプリの企画・運営経験(実務経験7年以上) ・WEBサービス・アプリ、技術トレンドに関する興味関心

504万円〜804万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・Salesforce等ポジション多数あり / 社内IT推進 [ BPR ]

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験(4年以上) ・Java/KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験(技術的負債のコントロール)

650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

株式会社ファルモ

【調剤DXに貢献】調剤情報ハブシステム「 ファルモクラウド」の普及を目指す会社における開発企画・PM担当を募集します

■必須条件

・IT業界でのwebサービスもしくはアプリ企画もしくはPMとしての経験 ・エンジニアとのコミュニケーションに必要なエンジニアリングの経験または知識 ・複数の関係者や部署を巻き込んでプロジェクトを推進できるマネジメント力・調整力

500万円〜850万円

プロジェクトマネージャー(PM)

ALH株式会社

【〈東京/金融/インフラ/PM・PL候補〉次のキャリアに進むことができる会社へ】

■必須条件

下記の経験を3年以上経験あり ・設計〜テストの実務 ・チームリード(TL/サブリーダー)経験 ※規模は問わず 下記のいずれかを1人称で出来る方 ・RHEL構築経験 ・VM構築経験 ・データベース構築経験 ・ストレージ構築経験 ・ネットワーク構築経験 ・統合管理システム構築経験 ・構成管理構築経験

500万円〜700万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

ALH株式会社

【〈東京/金融/開発/PM・PL候補〉次のキャリアに進むことができる会社へ】

■必須条件

下記の経験を3年以上経験あり ・設計〜テストの実務 ・チームリード(TL/サブリーダー)経験 ※規模は問わず

500万円〜700万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

ALH株式会社

【〈金融/開発/PL/PM〉経験を活かして新しいチャレンジ(東京)】

■必須条件

・社外のクライアント向き合いの業務経験 ・金融案件(銀行・証券・保険など)での開発経験 ・金融業界のドメイン知識 ・マネジメント経験(PM/PL) 【提案型】:20名規模以上のPJ経験、RFP対応・提案書作成経験 【安定型】:5~10名規模のPJ管理経験、WBSによる進捗管理、OJT経験 ・ドキュメント作成能力 顧客提出用の見積書、WBS、課題管理表、経緯報告書等を「金融品質」で作成できる ・コミュニケーション能力 難しい技術課題を、非技術者の顧客担当者にわかりやすく説明できる「翻訳能力」 顧客やパートナー企業との「泥臭い調整」を厭わない姿勢

750万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

ALH株式会社

【〈金融/PL/PM〉インフラエンジニア(東京)】

■必須条件

■社外のクライアント向き合いの業務経験 ・金融案件(銀行・証券・保険など)のインフラ設計経験 ・金融業界のドメイン知識 ・金融案件(銀行・証券・保険など)のインフラ設計経験 ・金融業界のドメイン知識 いずれかでの設計経験がある ・ネットワーク設計(レイヤ問わず全て) ・Oracle等のDB設計 ・VMware設計 ・ストレージ設計 ・統合管理設計(JP1、Zabbixなど) ・GitHUBなどの資材管理 ■マネジメント経験(PM/PL) 【提案型】:更改案件や移行案件でのPM経験、RFP対応経験。 【安定型】:運用保守チームのリーダー経験、障害対応の指揮経験。 ■ドキュメント作成能力 物理/論理構成図、詳細設計書、移行手順書、障害報告書等が作成・レビューできる ■コミュニケーション能力 インフラの専門用語を使わず、アプリ担当者や業務部門に「なぜその作業が必要か」を説明できる

750万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

SCSK株式会社

【〈東京〉ポジションサーチ_アプリケーションスペシャリスト・PM(産業系)】

■必須条件

・JavaやC#などのアプリケーション開発経験が3年以上ある方

440万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

SCSK株式会社

【〈東京〉ポジションサーチ_アプリケーションスペシャリスト・PM(産業系)】

■必須条件

・JavaやC#などのアプリケーション開発経験が3年以上ある方

440万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

パーソルクロステクノロジー株式会社

【PM〈東京・沖縄〉】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

・プライム(一次請け)の立場でシステム開発プロジェクトにおける PM 経験(3年以上) ・5名程度のチームにおける組織マネジメント/メンバー育成の経験 ・プライム(一次請け)の立場で顧客折衝経験(提案、要件整理、課題管理、改善提案など)

649万円〜984万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社Blueship

システム開発PM(PM候補、PL)/年収900万円/リモート相談OK

■必須条件

・ WEBシステム、アプリケーション開発経験3~5年以上 ・ 要件定義~設計~製造~テスト工程の実務経験

600万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM)

パーソルクロステクノロジー株式会社

【インフラPM/管理職候補(東京)】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

・5〜10名規模のプロジェクトマネジメント経験、または5名以上の組織ラインマネジメント経験を3年以上 ・顧客折衝・提案(見積・要件整理含む)の実務経験を5年以上 ・技術者と同じレベルで会話できる技術理解(クラウド・インフラ・アプリの基本概念) ・ステークホルダーマネジメント能力(調整・期待値管理・エスカレーション) ・課題・リスク管理を主体的にリードできること

694万円〜984万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社NTTデータ

【金融】最新テクノロジー(生成AI/M365等)を活用して大手金融機関のお客様の業務変革につながる新規ビジネス開発案件に一緒にチャレンジしませんか?

■必須条件

下記いずれも必須 ・顧客折衝を円滑に進められるコミュニケーション力をお持ちの方 ・デジタル領域の開発経験をお持ちの方 ・リモートワークでも臆することなく発言でき、議論することができるコミュニケーション力をお持ちの方

550万円〜1,350万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

株式会社SHIFT

【〈名古屋拠点採用〉製造/エネルギー/モビリティ_オープンポジション】

■必須条件

・システム開発プロジェクトにおける要件定義~運用保守までの一連の経験 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験

600万円〜1,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), オープンポジション

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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