【(東京・損保)SE(開発リーダー/マイグレーション案件)】NTTデータGの安定した基盤/日本初のCMMIレベル5達成/元請け/モダンな技術環境/上流工程へ挑戦

株式会社ジャステック(NTTデータG)

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年収

500万円〜640万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトリーダー(PL)

学歴不問
選考が短い
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
【募集背景】 脱ホストして、マイグレ案件が五月雨で案件化が加速されるため、体制強化としてメンバーを募集します。今後中期的にシステムごとに行うため、5年程度所属いただけることを希望しております。 【業務内容】 マイグレ案件の開発リーダー、ないしマイグレ案件の横断的なノウハウの展開・共有を担っていただきます。 ※脱ホストでベースはホストですが、マイグレする新技術も習得必要なため、どちらも隔てなく柔軟に対応・リードいただくことを期待しております。 【詳細】 今後中期的にシステムごとに開発するマイグレ案件で、顧客や他部署との折衝調整を行いながら、要件検討から開発を行い、サービスインまでを行っていただきます。担当案件以外にも横断的にマイグレ案件の顧客の課題や社内の課題を解決したり、要員調整や要員育成を担っていただきます。 【配属先情報・各チーム情報】 ★財務・経理・国際システム保守:15名 ■販売制度システム保守:10名 ■再保険システム再構築:10名 ■営業推進システム保守:3名 ■代理店システム保守:3名 ・財務システム再構築のため、今年度案件の体制となります。それ以外については、上記組織構成が平均的な体制となっております。 【開発方法】 ホスト開発ではチームに偏った開発方法はなく、顧客標準に沿った開発方法が全チームに適用されています。 基本的には、ウォーターフォール開発で開発を受注しており、要件定義(調整)から本番リリースまで一気通貫して従事することが可能です。 一方、PoCなどスケジュール等はリスクが軽減できるよう提案型で進めております。 要件変更が発生する場合、都度顧客とスケジュール調整を行い、無理のない期間を設けて開発にあたるようにしています。 【チームの雰囲気】 ベテランメンバ、若手メンバ間で円滑にコミュニケーションを行いながら、プロジェクト目標の達成にむけて仕事に取り組んでいます。 個人の特性に応じて向き、不向きを考え自身の目標に即して作業のアサインや課題解決のための協力体制を築くことができています。 【得られるスキル・やりがい】 ・マイグレ案件で、脱ホストという顧客の大きな目標の一助を担うことができます。 ・顧客と一体となり案件をリードすることができて、保険業務だけでなく今後の新しい技術を習得することができます。 ・当チームは顧客の会社設立まもなく取引を開始し、顧客と20年以上の取引があります。そのため当社が保有する業務知識、開発ノウハウは競合他社に引けをとらず、顧客からも高く評価されています。 【入社後のフォロー】 ・現場ごとに着任時教育カリキュラムを保有しています。 ・複数人のチームでプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーや、同じチームで仕事をしているメンバーによるサポートを受けながら仕事を進めていきます。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
・顧客窓口経験5年以上  ・業務アプリケーションの基本設計以降の開発実務経験7年以上 ・現行調査が発生するため、ホスト(cobol、JCL)が読める
求める人物像
・未経験の技術に対して積極的に技術習得するマインドを持っている方 ・発生した課題に対して、関係者とコミュニケーションを積極的に取りながら課題解決を推進できる方 ・提案思考

歓迎要件

・損害保険会社の基幹システムに対する開発経験 ・オープン系(Java)やクラウド案件の開発経験 ・PM志望

想定年収

想定年収
500万円〜640万円
想定年収補足
■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します。 ■記載予定年収は24時間の残業代を含む予定年収です。
基本給
310,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・プロジェクトリーダー(PL)

開発環境

開発言語
Java、COBOL
DB・DWH
Oracle、snowflake
OS
Linux
構成管理ツール
JP1

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
休憩時間
12:00〜13:00

予定勤務地

予定勤務地
東京都多摩市
勤務地補足
勤務地:客先(東京都多摩市)、在宅
勤務地の変更範囲について
会社の定める事業所

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・メンタルヘルスチェック

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
財産形成補足
・厚生年金基金

休日・休暇

年間休日日数
124日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
各種特別休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、役職手当

その他

その他
社内表彰
その他補足
・社員懇親会 ・新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会 ・サークル活動 ・長期収入サポート制度 ・三大疾病サポート保険 ・NTT共済会(電気通信共済会) ・NTTベネフィット・パッケージ

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
書類選考 ⇒適性試験⇒最終面接⇒内定 グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。 ・株式会社NTTデータ・ウィズ ■個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

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株式会社ジャステック(NTTデータG)

【(東京・証券)CRMシステム開発PL】NTTデータGの安定した基盤/日本初のCMMIレベル5達成/元請け/モダンな技術環境/上流工程へ挑戦

■必須条件

・JavaのWeb開発システム経験者 実務10年以上 ・10名程度の体制をマネジメントした経験がある方

580万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ジャステック(NTTデータG)

【(東京・生保)SE(webアプリケーション開発)】NTTデータGの安定した基盤/日本初のCMMIレベル5達成/元請け/モダンな技術環境/上流工程へ挑戦

■必須条件

・ウォーターフォール型開発経験 実務6年以上 ・一機能の詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験がある方 ・Javaを用いた開発経験のある方

500万円〜640万円

サーバーサイドエンジニア

こんな募集もおすすめ

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ALH株式会社

【〈東京/金融/インフラ/PM・PL候補〉次のキャリアに進むことができる会社へ】

■必須条件

下記の経験を3年以上経験あり ・設計〜テストの実務 ・チームリード(TL/サブリーダー)経験 ※規模は問わず 下記のいずれかを1人称で出来る方 ・RHEL構築経験 ・VM構築経験 ・データベース構築経験 ・ストレージ構築経験 ・ネットワーク構築経験 ・統合管理システム構築経験 ・構成管理構築経験

500万円〜700万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

ALH株式会社

【〈東京/金融/開発/PM・PL候補〉次のキャリアに進むことができる会社へ】

■必須条件

下記の経験を3年以上経験あり ・設計〜テストの実務 ・チームリード(TL/サブリーダー)経験 ※規模は問わず

500万円〜700万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

AKKODiSコンサルティング株式会社

メカトロニクスエンジニア_技術・サステイニング(量産維持)コンサルタントのPL/メンバー_熟練のノウハウをデジタル資産へ(全国)

■必須条件

○PM ・実務経験(10年以上)  量産フェーズでの設計・生産技術・品質・保全など、製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験を10年以上保有していること。  ※量産品の設計変更対応、ディスコン対応、歩留まり改善、不良低減、法規・環境対応などを自ら主担当として推進した経験を重視 ・量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験  市場不良、工程不良、品質トラブルなどに対し、原因解析から対策立案・実装・効果確認までを一貫して担当した経験  ※関係部門(設計・品質・生産・購買・サプライヤ)と連携し、再発防止まで導いた実務経験 ・プロジェクト推進経験(モデルリーダー相当)  期間半年以上、チーム10~30名規模の量産維持・品質改善・コストダウン・法規対応などのプロジェクトを主導、または中核メンバーとして推進した経験  ※計画立案、進捗管理、課題管理、QCDを意識した業務遂行 ・プリセールス的な業務経験(実務ベース)  顧客へのインタビューを通じて量産維持領域の課題(品質・供給・コスト・法規等)を整理し、提案書作成から見積提示、受注獲得までを担った経験  ※営業専任経験は不要。技術・現場視点を起点とした改善提案で、自身が関与した案件(同企業内での活動含む)の受注実績を重視 ○PL/メンバー ・実務経験(数年以上)  量産フェーズでの設計・生産技術・品質・保全など、製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験を10年以上保有していること。  ※量産品の設計変更対応、ディスコン対応、歩留まり改善、不良低減、法規・環境対応などを自ら主担当として推進した経験を重視 ・量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験  市場不良、工程不良、品質トラブルなどに対し、原因解析から対策立案・実装・効果確認までを一貫して担当した経験 ・主体的に設計が出来、モノづくりの一連の流れが分かっていること。

383万円〜811万円

プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

日本コンピュータシステム株式会社

【インフラエンジニア/リーダー_社会インフラソリューション第2部(SES)】年間休日122日/クラウドへの移行PJ/最上流の経験

■必須条件

・インフラ設計・構築経験 5年以上 ・3名以上のチームリーダ経験

500万円〜700万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社エグゼクション

アプリエンジニア ⼤⼿SIerの上流案件でスキルアップ/R&D〜⼤規模まで幅広いPJにチャレンジ可能/社内でのキャリアアップ(管理職)も⽬指せる︕

■必須条件

・システム開発経験3年以上(PJ全体の⻑さは問いません)

450万円〜650万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社エグゼクション

アプリエンジニア R&D〜⼤規模まで幅広いPJにチャレンジ可能/管理職候補として会社づくりに関われる

■必須条件

・システム開発経験3年以上

450万円〜650万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

エヌシーアイ総合システム株式会社

産業1部エンジニア(PL・PM候補/都内新規ビジネス立ち上げ)

■必須条件

・大卒以上 ・Java、C#の開発案件経験 ・WEBアプリケーションの開発案件経験 ・サブリーダー経験あるいはそれに類する経験

500万円〜850万円

プロジェクトリーダー(PL)

エヌシーアイ総合システム株式会社

産業1部エンジニア(PL・PM候補/旅行業ネット販売サイト開発)

■必須条件

・Java、JavaScriptの経験 ・Struts(もしくはその他Java系フレームワーク)の経験 ・Oracle(もしくはその他RDBMS)の経験(特にパフォーマンスチューニング) ・Web系の要件定義~結合試験、リリースの経験 ・jQuery ・①技術的に尖っている②チームリーダ③顧客折衝の内、いずれか1つのスキル・経験

500万円〜850万円

プロジェクトリーダー(PL)

エヌシーアイ総合システム株式会社

産業2部エンジニア(アーキテクト・PL候補/通信・ECなど多様な領域/AWS等最新技術の活用)

■必須条件

・プログラミング言語一つ以上(できれば複数)の経験 ・実務経験5年以上 ・新規技術に興味を持って追随できる方 ・何かしらの開発環境構築(サーバー、OS、ミドルウェア)ができる方

500万円〜850万円

プロジェクトリーダー(PL), ITアーキテクト

エヌシーアイ総合システム株式会社

産業2部エンジニア(PL・PL候補/通信・テレコム案件/AWS・最新技術の活用)

■必須条件

・Webアプリケーションの設計開発の経験(主に言語はJava) ・Linux系のOSに関する知識 ・対顧客の提案経験。(PJ進行中の設計に関する提案レベルで可) ・サブリーダーまたはチームリーダー経験

500万円〜850万円

プロジェクトリーダー(PL)

エヌシーアイ総合システム株式会社

産業3部エンジニア(PL・PM候補/自社開発ワークフローソリューション)

■必須条件

・Javaコーディング経験 ・Oracleの経験 ・基本設計、詳細設計の経験 ・リーダー/サブリーダー経験

500万円〜660万円

プロジェクトリーダー(PL)

エヌシーアイ総合システム株式会社

ERP導入SE(オープンソースERP導入案件)

■必須条件

・WEBアプリケーションの開発経験 ・基本設計~結合テストの経験 ・サブリーダー経験あるいはそれに類する経験 <リーダー候補> ・システム導入における一領域のリーダー経験 ・WEBアプリケーションの開発経験 ・何かしらERPパッケージの導入経験

450万円〜630万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

エヌシーアイ総合システム株式会社

小売流通系PM・PL・SE・アーキテクト(準プライムの各種案件)

■必須条件

・オープン系言語での開発経験5年以上(Java/JavaScript(React・AngularJS)/C/C#/C++/.NETなど) ・Webアプリケーションの基本設計~結合試験、リリースの経験 ・サブリーダーの経験 ・上記に加えて下記のいずれかの経験  ・販売管理や在庫管理などの基幹系システムの開発経験  ・ECサイトのフロントエンド・バックエンドどちらかの開発経験

450万円〜830万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

エヌシーアイ総合システム株式会社

スクラムマスター/開発チームメンバー(顧客DX推進等)

■必須条件

・アジャイル開発への関心 ・WEBアプリケーションの開発経験(3年程度) ・基本設計~テストの経験

450万円〜830万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社テラスカイ

【〈東京・大阪・名古屋・福岡〉Salesforceエンジニア、PL、PM】

■必須条件

下記いずれかのご経験 ・リーダー経験および5年以上のCRM/SFAの導入プロジェクト経験 ・3年以上のSalesforce導入プロジェクト経験

450万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

タカコーホールディングス株式会社

【埼玉テクニカルセンター/リーダー候補・SE】AI先端技術案件/無期雇用派遣

■必須条件

受託開発、自社開発でのリーダーの経験 and 開発言語を用いたシステムの開発経験(5年以上) ※ITエンジニア歴20年の部長との面談であなたのスキルに合うキャリアについて相談ができます。

500万円〜600万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社日立製作所

【グローバルの先端技術を活用しDXを推進する開発エンジニア(Globallogic Japanへ出向)】

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 ※実務経験3年以上 ①システム開発経験がある方、もしくは、IT領域への学習意欲があり自己研鑽に励んでいる方 ②チャレンジ精神を持ち、メンバーと協力しながら成長していく意欲のある方 ③日本語と英語によるコミュニケーション能力(TOEIC目安700点以上相当)

490万円〜760万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社日立製作所

【金融分野(銀行・ノンバンク)の大規模アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー/メンバー】

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 ※実務経験3年以上 (1)エンドユーザ側も含めアプリケーション開発PJに携わったご経験をお持ちの方(3年以上程度) (2)社内外(所属メンバー・開発パートナー・顧客)においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方   顧客とは将来的に、見積や開発において折衝する機会が多くなるため、顧客と十分に対話できる方 (3)リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方

490万円〜760万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社日立製作所

【製薬・卸・医療機器業界向けSAPプロジェクトリーダー】

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 以下いずれかを満たす方: ・SAP導入の業務経験(3年以上) ・SAP保守運用の業務経験(目安:5年以上) ・SAP基幹システム(販売管理・在庫/購買管理等)の開発経験(目安:3年以上) 組込系) 10名以上

490万円〜760万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社日立製作所

【ミッションクリティカルな公共システムの大規模開発を支えるプロジェクトマネジメント(担当)】

■必須条件

■大卒以上 【経験】※実務経験3年以上 ・上流~下流までのシステム開発経験 ・プロジェクトにおけるリーダー経験 ・要件定義基本設計の経験 【職務知識】 ・IT業界の基礎知識 ・OSSの知識 【資格】 ・基本情報処理資格技術者 (または、上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方)

490万円〜760万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社日立製作所

【大手証券会社向けシステムエンジニア(提案~要件定義~設計~開発の一連のサイクルを担当)】

■必須条件

■大卒以上 ・システム開発案件における顧客および開発メンバーとのコミュニケーション・交渉経験がある方(3年以上) ・開発実務経験3年以上 ・要件定義基本設計の経験

490万円〜760万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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