【プラットフォームエンジニア】導入社数2500社突破/トップを走るHRテック企業/ハイブリッド勤務/モダンな技術スタック環境

株式会社HRBrain

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年収

600万円〜1,800万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

フレックス出勤・時差出勤
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【プラットフォームエンジニアの業務内容】 ▼プラットフォームチームとは プラットフォームチームは、弊社のエンジニアリング組織がアプリケーションの開発及び運用をより簡単に、素早く、安全に、楽しくできるようにするチームです。 これまでの弊社はスタートアップとして、サービスや機能を素早く作って出し、プロダクトを終わらせないことを最も重視してきました。 しかし市場で一定の存在感を得た今、私たちは次のフェーズへシフトしようとしている真っ最中。作ってリリースする以外にも、信頼性、パフォーマンス、セキュリティ、テスト、監視、障害対応などをこれまでよりも、ずっと上手くできるよう運用する必要があります。 それを支援するための仕組みを作ることが、プラットフォームチームのミッションです。 プラットフォームチームはインフラチーム、DevOpsチーム、SREチームのいずれでもありません。 開発者がDevOpsやサイトリライアビリティをEnableするための「プラットフォーム」を作っています。 ▼プラットフォームエンジニアの業務内容 ・プラットフォームの信頼性とセキュリティの向上 ・プラットフォームのトイル削減/運用改善 ・ドキュメントを作成及び開発者へのプラットフォームのオンボーディング実施 ・システムセキュリティや社内ネットワークの改善など、特定のチームに依らない改善 ▼プロジェクト事例 プルリクエストベースのパーソナル動作確認環境をKubernetes上に構築 ∟プルリクエストに `/deploy` とコメントすると専用の環境が立ち上がる仕組みを構築。開発者は他人のコードに影響されない自分専用の環境を持つことができ、動作確認等に使用します。 GCPをセキュアに扱うための権限管理機構の開発 ∟開発者がデフォルトでGCPを安全に扱えるように権限を整備。また必要なときに必要な権限をオンデマンドで取得でき、取得した際はその証跡が残る仕組みを構築しました。 リリースフローv2の構築 ∟既存のリリースフローは完全に自動化されておらず、複雑な手順を踏む必要がありました。そこでGitHub Actionsを使ってこれをシンプルかつ素早くできるようにしました。 開発チームのSLO策定及び運用のサポート ∟信頼性を定量評価するためにSLOを運用し始めたチームのSLO策定やDatadogのSLO Monitor設定などをサポートしました。
仕事内容の変更範囲
当社開発業務全般

必須条件

必須条件
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・インフラストラクチャの管理及び自動化に携わった経験 ・インフラストラクチャやシステムアーキテクチャの設計に携わった経験 ・GCPやAWSといったパブリッククラウドの利用経験
求める人物像
・好奇心旺盛な方 ・テクノロジーが好きな方 ・得意分野を突き詰めたい方 ・ものづくりが好きな方 ・技術の力で社会問題を解決したい方 ・チームプレイが好きな方 ・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方 ・技術力向上を目指し、自走できる方

歓迎要件

・プラットフォーム開発、Goでプロダクトを開発/運用した経験 ・SREとしての実務経験、テックリードとして技術的な意思決定を行った経験 ・他人が読んでわかりやすいドキュメントを書けること ・出来るだけシンプルなコードで問題を解決できること

想定年収

想定年収
600万円〜1,800万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
・試用期間における待遇や条件の変更なし ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
基本給
366,864円〜1,100,592円
固定残業代
133,136円〜399,408円

おすすめポイント

★サイバーエージェントやDMM.comとの取引実績 「HRBrain」サービスは、サイバーエージェントやDMM.comなどの大手企業を含む2000社以上で導入されております。2017年1月の正式リリースから1年で多くの企業が導入し、有料導入企業数は2000社を突破しています。月間継続利用率は99%以上で、HRTech領域の中でも短期間で顕著な実績を積み重ねており、安定した収益を確保しています。 ★サイバーエージェント出身の代表によるスタートアップ設立 代表の堀浩輝氏は、サイバーエージェントでAmeba事業責任者を務めていた人物です。組織の目標管理の難しさを体験したことがきっかけで、「HRBrain」サービスを提供する企業を立ち上げました。 ★HRTechの市場規模と展望 HRTechクラウド市場は2025年に約830億円規模になると予想されており、急速な成長を遂げています。労働人口の減少、国内の労働生産性の低さ、リモートワークの普及、DX化のニーズ増加、ESG経営への取り組みがその背景にあります。2017年にHorizontal SaaSとして人事評価クラウド市場に参入した当社は、企業規模や業種を問わず、多様なお客様にご利用いただいています。人事評価のクラウド浸透率は現在10%程度と低く、今後も大きな成長が見込まれています。

ポジション

職種
・社内SE

配属先

部署の特徴・業務環境
【エンジニアファーストの働く環境・文化】 「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。 理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。 直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード&PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマを選定し、OODAループを回しながら組織課題の解決を推進しております。 トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしております。 【開発体制について】 スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。 マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 【評価制度について】 ・成果目標&バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。  目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。 ・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。

開発環境

開発言語
Go、TypeScript
フレームワーク
React
クラウド
GCP
仮想化環境
Docker
監視ツール
Datadog
その他ツール、サービス
GitHub、Slack

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:45
就業時間補足
原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F (最寄駅:山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口(西口) 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分)
勤務地補足
週3出社・週2リモート (月金は固定出社日・火水木はいずれか1日)
勤務地の変更範囲について
本社および全国の支社、営業所

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
就業時間内は禁煙

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

休日・休暇

休日・休暇
有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・ドナー休暇 ・ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇) ・会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇、育児支援制度
育児・介護補足
・キッズ休暇

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当

その他

その他
副業OK、新規事業公募
その他補足
・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ・ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など

選考情報

選考内容

選考情報
・技術試験あり ・オファー面談あり

株式会社HRBrainの募集中の求人

Border

株式会社HRBrain

【テックリード候補(バックエンドエンジニア)】導入社数2500社突破/トップを走るHRテック企業/ハイブリッド勤務/モダンな技術スタック環境

■必須条件

・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・静的型付け言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・5人以上のチームで開発した経験

600万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社HRBrain

【AI PdM】導入社数2500社突破/トップを走るHRテック企業/ハイブリッド勤務/モダンな技術スタック環境

■必須条件

・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・Webアプリケーションの開発経験 ・コンピューターサイエンスに関する知識 ・最新のAI技術に対して自身で概要をキャッチし、実装・実験を行った経験

900万円〜1,800万円

AI・機械学習エンジニア, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社HRBrain

【QAエンジニア】導入社数2500社突破/トップを走るHRテック企業/ハイブリッド勤務/モダンな技術スタック環境

■必須条件

・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・Webサービスのテスト設計・実施経験 ・テスト工程の進捗管理経験

420万円〜800万円

QAエンジニア

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Border

株式会社ラクス

【<オープンポジション>エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ベター・プレイス

【DXエンジニア】JavaScript×BigQuery×ETL

■必須条件

・何らかのシステム開発経験 実務3年以上 ・JavaScript 実務3年以上 ・プログラムコーディング 実務3年以上 ・BigQuery 実務1年以上

450万円〜650万円

社内SE

株式会社マネジメントソリューションズ

【社内SE_データエンジニアリング課 課長ポジション】

■必須条件

・チームのリーダーシップとサポート ・何らかの開発経験3年以上  ープログラミング経験  ーデータベースの知見 ・SaaSのシステムの導入経験 ・社内各部署との連携 ・保守/運用の計画 ・サービス開発に伴う要件定義、設計   ーERPプロジェクト、タレントマネジメントシステム   ー各種Saasの導入 / 問い合わせ対応、改善業務 ・技術的な意思決定と設計 ・技術トレンドのキャッチアップ

500万円〜1,000万円

社内SE

株式会社マネジメントソリューションズ

【データマネジメントエンジニア】

■必須条件

・非喫煙者 ・エンジニアとして、何らかのシステム開発プロジェクトに3年以上携わった経験がある方(業界・言語・環境問わず) ・RDBMSを利用して開発した経験がある方(SQLでの開発を含む)

500万円〜800万円

インフラエンジニア, 社内SE, データエンジニア

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【情報システム部】マルチロール担当(リモートメイン)

■必須条件

・情報システム、コーポレートIT部門での実務経験(目安:3年以上) ・バックオフィス系システム(人事、勤怠、会計、ERPなど)の導入やリプレースを主導した経験 ・事業部門やコーポレート部門との折衝を通じた業務改善・システム化を主導した経験

550万円〜670万円

社内SE

株式会社出前館

【システム運用エンジニア】業界最大手の自社サービスに携われる!/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験7年以上 ・Oracle、MySQL等のRDBMSを利用した運用経験 ・システム監視の構築経験 ・クラウドシステム運用経験 ・複数の異なったシステムの開発or運用経験 ・なんらかのサービス/システム構築・運用経験 ・ビジネスレベルの日本語能力

600万円〜800万円

社内SE

株式会社出前館

【コーポレートエンジニア】業界最大手の自社サービスに携われる!/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験7年以上 ・SaaSの運用、管理 ・APIを利用したSaaS間の連携経験 ・何らかのプログラム言語を用いての業務改善の経験

500万円〜800万円

社内SE

株式会社マネジメントソリューションズ

【〈東京〉社内SE_ITサービスマネジメント】

■必須条件

以下いずれかのご経験 ・下記グループウェアの管理・運用経験   ∟GoogleWorkspace   ∟Microsoft365 ・運用業務の自動化、改善経験のある方 ・発注側の立場でPLまたはPMとしてSaaSサービス導入経験のある方

450万円〜700万円

社内SE, 情報システム

株式会社マネジメントソリューションズ

【〈東京〉社内SE_M365基盤構築PL候補】

■必須条件

以下いずれかのご経験がある方 ・Microsoft管理サービス(EntraIDおよびIntune)の導入あるいは運用 ・IdP(統合認証基盤)の導入あるいは運用

500万円〜700万円

社内SE

株式会社マネジメントソリューションズ

【〈東京〉社内SE_開発エンジニア(業務改善・効率化担当)】

■必須条件

以下いずれかのご経験がある方 ・SaaS導入経験 ・APIを用いた開発経験 ・何らかのスクリプト言語を使用した開発経験(例:Google Apps Script、JavaScript等)

500万円〜650万円

社内SE

株式会社マネジメントソリューションズ

【社内SE_インフラエンジニアリング課 メンバー】

■必須条件

●非喫煙者 ■Microsoft365(SharePointやOne Drive等)の何かしらの導入経験

500万円〜700万円

社内SE

株式会社エクストリーム

【〈東京〉運用保守エンジニア】

■必須条件

■ネットワーク、サーバーの運用経験36ヵ月 ■サーバーのコマンド操作経験 ■JP1、Hinemos、Zabbixといった運用管理システムのジョブ設定の知見がある方 ■24/365 休日、夜間対応が可能な方 ■ファイヤーウォール(F/W)といったの社外通信の設定経験

400万円〜500万円

社内SE

エイトビット株式会社

東京_テクニカルサポート・ヘルプデスク

■必須条件

■IT実務経験1年以上 (ヘルプデスク/社内SE/サポートデスク/情報システムなど、業務領域は不問) ■専門用語がわからない方とのコミュニケーションもスムーズにできる方 ■課題解決能力、改善能力が高い方 ■ドキュメント作成、マニュアル作成が得意な方

300万円〜660万円

社内SE

株式会社エクストリーム

IT/社内SE

■必須条件

■社内SEもしくは社内インフラエンジニアとしての実務経験12か月以上 ■ITネットワークもしくはインフラの設計、構築、運用、保守いずれかの経験が6か月以上 ■PCキッティングの経験 ■社内外問わず問い合わせ対応経験 ■Windowsサーバの操作

480万円〜900万円

社内SE

株式会社ベネフィット・ワン

【〈情シス〉業務プロセス改革エンジニア BPR×IT(インフラ)】ベネワンのCMで有名な福利厚生サービスの運営/導入企業数は16,000団体以上/日本の人事部HR Award2020受賞

■必須条件

以下、要件を満たす方 ・プログラミング経験(5年以上) ・社内業務改善またはITコンサル経験(5年以上) ・部門横断のプロジェクトでの要件整理経験 ・プロジェクト管理経験(複数プロジェクトのリーダー以上)

550万円〜800万円

社内SE

株式会社ベネフィット・ワン

【〈情シス〉業務プロセス改革エンジニア BPR×AI(インフラ)】ベネワンのCMで有名な福利厚生サービスの運営/導入企業数は16,000団体以上/日本の人事部HR Award2020受賞

■必須条件

・社内業務改善またはITコンサル経験(5年以上) ・部門横断のプロジェクトでの要件整理経験 ・プロジェクト管理経験(複数プロジェクトのリーダー以上)

550万円〜800万円

社内SE

株式会社コーセー

業務DX推進エンジニア

■必須条件

■大学卒業以上 ①システム設計、プログラム開発の経験を3年以上有する方 ②プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験を有する方 ※①②を必須条件といたします

540万円〜650万円

インフラエンジニア, 社内SE, クラウドエンジニア

株式会社NTTデータ先端技術

【コーポレートITにおけるDX推進メンバー】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万

■必須条件

●必須要件1 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・論理的思考力やステークホルダとの調整力を強化したい方 ・日々の活動で感じる問題や課題を自分の手で解決したい方 ●必須要件2(以下のいずれかに当てはまる方) ・ITインフラの設計構築経験をお持ちの方(3年以上) ・SIにて営業/プリセールス経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームで技術提案経験をお持ちの方

450万円〜800万円

社内SE

株式会社NTTデータ先端技術

【当社ビジネスを支える社内ITエンジニア(社内システムの企画・開発・運用等/自社システム】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大/1.5次請け/上流工程/30種類以上の研修あり/平均年収700万

■必須条件

・システム開発(インフラ、クラウドサービス)経験がある方(3年以上) ・委託先含めたチームの進捗管理、品質管理ができる方 ・新しいIT技術領域に対する興味または何らかのご経験

450万円〜700万円

インフラエンジニア, 社内SE, クラウドエンジニア

株式会社アットキャド

【社内SEリーダー候補】/社内基幹システム開発・運用/11年連続増収増益・売り上げ100億/コンサルPM経験豊富な開発責任者直属

■必須条件

PHPでの開発実務経験+以下の何れかの経験 ・Linuxでのインフラ設計、運用実務経験者 (できればLPIC1以上取得) ・オープンソースフレームワーク(Laravel等)を利用した開発実務経験者 ・MySQL/PostgreSQLなどのRDBの設計、開発実務経験者 ・できれば複数のオープン系言語での開発実務経験者 ・AWS/Azureなどのクラウドシステム設計・運用実務経験者

600万円〜

社内SE

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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